青島小微企業社保補貼政策

青島小微企業社保補貼政策

　　社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。以下小編為大家整理了青島小微企業社保補貼政策的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　（一）補貼范圍和條件

　　青島行政區域內的用人單位（不含機關事業單位、人力資源服務機構和勞務派遣機構）同時符合下列條件的，可申領用人單位吸納就業社會保險補貼和崗位補貼。

　　1、用人單位招用經本市認定的就業困難人員、就業困難高校畢業生以及小微企業招用畢業年度高校畢業生，與其簽訂1年及以上期限勞動合同，辦理就業登記，按規定繳納城鎮職工社會保險。招用人員包括用人單位法定代表人及有雇工的個體工商戶負責人。招用原本單位職工的，解聘備案時間應6個月及以上。

　　2、申領補貼時，招用人員社會保險應正常繳納。對欠繳社會保險的月份，不給予當月的補貼，補貼期限給予順延。對申領補貼時招用人員已退休或離職，該招用人員已享受補貼但未享受期滿且申領補貼的月份社會保險正常繳納的，可給予社會保險補貼和崗位補貼。

　　3、用人單位辦理就業登記后，在勞動合同存續期內補繳社會保險費且不超過3個月的，可申請享受社會保險補貼和崗位補貼，其余補繳月份不享受補貼。對2014年及以后招用畢業年度高校畢業生的小微企業，符合補貼條件但未在畢業年度內申報補貼，且招用人員仍在該小微企業就業的，自本通知下發之日起可補報社會保險補貼和崗位補貼，補貼金額按照用工月份時的補貼標準計算。

　　用人單位申領補貼時，每次最多可申領前12個月的社會保險補貼和崗位補貼（不含申領當月）。

　　（二）補貼標準

　　1、社會保險補貼標準。2019年1月1日起，以上年度我省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%為基數，按照用人單位實際繳費比例，給予養老、醫療、失業、生育、工傷五項社會保險補貼（不包括個人應繳納部分）。

　　2、崗位補貼標準。每人每月200元。

　　（三）補貼期限

　　小微企業招用畢業年度高校畢業生的社會保險補貼和崗位補貼期限為1年。同一勞動者被多個用人單位（含家庭服務機構）招用的，補貼期限累計計算。

　　（四）申領程序

　　用人單位通過青島就業網申請。其中，招用人員屬于畢業年度高校畢業生的，須提交畢業證書原件。注冊地街道（鎮）人力資源社會保障服務中心負責初審，區（市）公共就業服務機構負責確認，區（市）人力資源社會保障部門審批后，將補貼資金發放至用人單位在銀行開立的基本賬戶。

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