離職后社保應(yīng)該怎么處理

離職后社保應(yīng)該怎么處理

　　從一個公司離職后，社保這些又是單位繳納的，資料也是在單位，如何處理社保我們面臨的一個選擇，那么離職后社保應(yīng)該怎么處理呢？以下是小編為大家整理離職后社保應(yīng)該怎么處理相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　一、離職后社保應(yīng)該怎么處理

　　通常離職后社保會有三種狀態(tài)：

　　1、離職后，選擇靈活就業(yè)；可在人才市場繳社保，但只能辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險；

　　2、離職后（離職前），立馬找到新工作；由新單位辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；

　　3、離職后，待業(yè)休息。可參加居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險。

　　法律依據(jù)：《勞動法》第九章第七十二條，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　二、社保異地轉(zhuǎn)移需要什么材料

　　1、首先，拿著身份證去原工作地的社保中心打印兩份資料。一是基本醫(yī)療保障參保（合）憑證，二是基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證。兩份資料妥善保管，是申請辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的重要憑證。

　　2、3個月之內(nèi)，到新就業(yè)地的社保中心，出具上述兩份證明，辦理社保轉(zhuǎn)移社保接續(xù)手續(xù)。還要帶上身份證。現(xiàn)場填一些紙質(zhì)材料。

　　3、一般，醫(yī)療保險3個月后即可查詢。而養(yǎng)老保險要6個月后才可以查詢，具體請詢問當(dāng)?shù)厣绫＾k。

　　參保人員在異地就業(yè)按照規(guī)定建立社保關(guān)系與繳費后，需要由用人單位或者參保人員向異地這包經(jīng)辦機構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)書面申請。

　　三、公司未給員工交社保怎么辦

　　如果企業(yè)不為員工參保繳納社保，員工可與單位協(xié)商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償?shù)模瑔T工可以到企業(yè)經(jīng)營管轄地社保局、勞動局投訴。

　　養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

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