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常熟社保繳費(fèi)基數(shù)分別是多少

時(shí)間:2024-06-21 04:25:32 社保 我要投稿
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常熟社保繳費(fèi)基數(shù)分別是多少

  社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù),它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。下面是小編為大家整理常熟社保繳費(fèi)基數(shù)分別是多少的相關(guān)介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

常熟社保繳費(fèi)基數(shù)分別是多少

  常熟社保繳費(fèi)基數(shù)分別是多少

  一、參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)的繳費(fèi)基數(shù)上限為16842元/月,繳費(fèi)基數(shù)下限為2940元/月。

  二、本市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)第1檔為2940元/月,第2檔為6415元/月,第3檔為9890元/月,第4檔為13365元/月,第5檔為16842元/月。

  三、參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和職工,2019結(jié)算年度補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月基數(shù)為4900元/月。參保人員退休時(shí)補(bǔ)足職工醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限(男滿25年、女滿20年)的補(bǔ)繳基數(shù)不作調(diào)整。

  四、"協(xié)保"人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的"劃賬"基數(shù),按照企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)下限2940元/月執(zhí)行。

  五、鑒于2019年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作尚未實(shí)施,凡按上一結(jié)算年度企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金計(jì)算的事項(xiàng),暫按2017結(jié)算年度本市企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金2013元/月執(zhí)行。

  拓展內(nèi)容:

  繳費(fèi)基數(shù)的確定如下:

  (一)根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)是“國(guó)家規(guī)定的本人工資”。

  實(shí)際操作中,本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按照國(guó)家規(guī)定,包括:

  (1)計(jì)時(shí)工資;

  (2)計(jì)件工資;

  (3)獎(jiǎng)金;

  (4)津貼;

  (5)補(bǔ)貼;

  (6)加班加點(diǎn)工資;

  (7)其他工資,如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等;

  (8)特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資。

  (二)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額,在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除:

  (1)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

  (2)有關(guān)職工福利方面的費(fèi)用。

  (3)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。

  (4)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

  (5)支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。

  (6)出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。

  (7)對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。

  (8)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。

  (9)職工集資入股或購(gòu)買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅。

  (10)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (11)勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。

  (12)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。

  (13)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。

  (14)調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。

  (15)由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

  (16)支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。

  (17)按照國(guó)家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

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