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單位如何給員工退社保
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。接下來由小編為大家整理出單位如何給員工退社保，希望能夠幫助到大家！
單位如何給員工退社保
1、在參保地社保局申請。填寫《社保卡退回情況說明》，注明單位名稱、退回原因，需退回社保卡的人員姓名和身份證號，最好能把社保卡的批次標注下來，在空白處簽經辦人姓名和手機號。
2、辦理時需帶《社保卡退回情況說明》、將要退回的社保卡、社保登記證（備用）。辦理完成在回執單及退卡交接單“單位經辦人”和“聯系電話”兩項簽字。
拓展：
一、離職后員工社保處理辦法
養老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：
第一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；
第二、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。
二、社會保險的介紹
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。
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