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沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下是小編為大家整理的沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少，希望對大家有所幫助！
沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少
1、按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策繳費(fèi)的工資基數(shù)如何確定?
《遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)》(遼政發(fā)[2001]24號(hào))規(guī)定“企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)以上月列入成本和費(fèi)用的全部工資總額為基數(shù)計(jì)算”。按照現(xiàn)行規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核確定。
企業(yè)職工個(gè)人以本人上月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。最高不超過當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%，最低不低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%。無法確定工資收入的，以本市企業(yè)職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，由其所在單位代扣代繳。
2、自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員的繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定?
個(gè)體從業(yè)人員按我市上年職工月平均工資(上年是指社保年度，即每年7月1日至次年的6月30日)為月繳費(fèi)基數(shù)，每年7月調(diào)整一次。
2020年7月靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)仍延用4801元/月，靈活就業(yè)人員銀行代扣按原有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。待省人社廳公布我省上年度全省全口徑月平均工資后，再按新基數(shù)執(zhí)行選檔扣繳。
沈陽社保繳費(fèi)基數(shù)最低是多少？
根據(jù)《遼寧省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案》，沈陽市社保基數(shù)由全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定，目前為4801元，繳費(fèi)基數(shù)下限是60%，也就是2880.6元。
自2019年7月1日起，以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。全口徑平均工資由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局依據(jù)省統(tǒng)計(jì)局、省市場監(jiān)管局提供的數(shù)據(jù)計(jì)算，省人力資源社會(huì)保障廳每年公布一次，作為社保專用指標(biāo)。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳要制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
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