KPMG筆試經(jīng)驗分享

現(xiàn)在越來越多的外資企業(yè)（包括若干投行、商業(yè)銀行、industry的MT program等）已經(jīng)把筆試（online test或者現(xiàn)場筆試）納入應聘程序，其中很多公司的test用題源于一家名為 SHL的機構。偶曾經(jīng)參加過一些投行（UBS,ML, HSBC IB)，HSBC BDP program, 渣打等筆試，積累了一定的經(jīng)驗（感覺總體來說投行online test難度相對較高，其他稍低），借此機會和大家分享一下，希望從來沒有接觸過這種類型test的同學能對此有個感性認識，也希望參加過該類test的同學能獲得有用的信息，結合自己的特點加以改進。 SHL類型test的一般分兩部分，numerical test和verbal test。

一，numerical test

numerical test就是給出一張圖或表，然后讓你根據(jù)題干，提取有用的信息進行簡單或復雜的計算，主要目的（個人以為）是考察你的基本運算，經(jīng)濟學常識和sense，以及迅速從紛繁復雜的大量信息里提取有價值信息的能力（換句話說，就是眼睛要快，手要快，腦子更要快）。印象中，online test的numerical test大概25道題左右，25分鐘，現(xiàn)場筆試平均每題時間類似，如果要全做完的話，最好能保證一分鐘一題的速度。答案選項有的時候會有個none of these的選項，就是說不是上面的其他選項給出的答案。做過numerical t est的同學可能都有過這樣的經(jīng)歷：算出答案后，找來找去沒有對應的選項，然后懷疑自己是不是算錯了，其實很可能就是因為以上選項都是錯的，所以應該選擇none of these。為了避免確實是自己算錯的情況，你可以比較一下你的答案和其他選項的答案，如果相差太離譜，那有可能真的是你算錯了。另外，作numerical test往往涉及到一些運算，因此有必要配備計算器、筆和草稿紙（現(xiàn)場筆試除計算器一般都會發(fā)）。計算器只要有基本的運算功能即可。值得一提的是，題目里面用到的經(jīng)濟學知識大多是common sense，即使偶然有復雜點的變量關系，一般也會給出公式。草稿紙有什么用呢？大多數(shù)題目不是靠心算或者一步就能得出結果的，所以可以把自己的運算式寫出來，便于驗?悖?膊蝗菀狀中姆復懟? numerical test一般會根據(jù)每張圖表出2至3題，所以個人建議看到題目時不要急著看題干，而應該先看圖表。那怎么看圖表呢？通常numerical test的很多題目都是讓你測算某某公司的利潤（profit)啦,股價(share price)啦，或者某某國家的GDP，inflation rate, 么（譬如ABC Engineering公司，可以大致了解該公司屬于哪個行業(yè)，從事什么業(yè)務，一般公司名稱都很怪），然后看圖表的標題（即這個圖表是講什么的，如percentage of tota l staff in each function），再看圖表的結構（舉例來說，有些圖的話可以看看橫坐標、縱坐標分別代表什么，有些表可以看下橫欄、縱欄的含義）。掌握了這些基本信息，就可以開始看題干作題了。順便貼幾道numerical test的樣題，因為非常簡單（實際test可能要難許多，千萬不要大意），所以就不多解釋了。

二，verbal test

verbal test就是給出一段100~200多字的短文，然后讓你根據(jù)文章意思，判斷題干信息正確與否，主要考察應聘者的英語閱讀能力和邏輯判斷能力。一般選項有3個，一是yes，就是說題干的信息根據(jù)原文來判斷是正確的；二是no,就是說題干的信息根據(jù)原文來判斷是錯誤的；三是cant say，就是根據(jù)原文提供的信息無法判斷對錯。考過GRE或者GMAT的 同學應該很容易就可以應付verbal test。online test的verbal test記得好像是15分鐘， 30道題（匯豐BDP好像是20分鐘，40題，另外上回匯豐BDP現(xiàn)場筆試時沒有提供報時，同學們注意自己看表），如果要全部完成的話，需要半分鐘完成一題，對大多數(shù)同學來說時間會很緊。因為題量大，偶的建議是盡量控制在平均30秒內(nèi)一題的速度，一般來說文章看懂后，基本可以直接判斷對錯的。但是有時候往往是在yes還是cant say，或者no和cant say間無法判斷（如果你在yes和no間猶豫不決，那應該是基本沒看懂文章），針對這種情況，我的建議是無論如何不要超過45秒的考慮時間，隨便在兩者中擇一。因為，考慮到我們的邏輯判斷往往并不完美，有的時候將結果交給運氣未必不是件好事，而且不至于影響后面的題目。否則碰到最后一篇短文時，發(fā)現(xiàn)很簡單，但是時間不umerical test一樣，verbal test也是一篇短文，然后出幾道題。偶的建議仍然是，先讀懂短文，再作題。在作題的過程中，有些不好判斷的，可以再看原文后進行判斷。

三，其他需要注意的問題：

1，online test和現(xiàn)場考試的區(qū)別前面提到了，僅以我個人的經(jīng)驗，但就numerical test 來說，online test難度相對較高；verbal test現(xiàn)場筆試和online test難度差不多。onl ine test的題目是從題庫里隨機抽取的，所以會出現(xiàn)不同題目難度差別很大的情況。onli ne test一般選擇了next下一題后就不可以回去改做過的題了，因為分值一樣，所以需要懂得取舍和時間的合理安排。所以在前半段遇到難度特別大，沒有把握較快完成，并且時間并不是很充裕的時候，不妨放棄一兩題。現(xiàn)場考試的話，可以改前面的題，所以策略是先做容易的，難題最后再做。

2，practice

通常（不管是online test還是現(xiàn)場筆試）都會在正式開始test時讓你做幾道樣題practice一下（online test可以反復做，題目不變），目的是讓你適應一下題目類型，就像比賽前的熱身。

3，語言

有些公司的test可以選擇考試語言，包括中文，但是個人不推薦中文。因為，首先所謂的中文其實是從原來的英文翻譯過來的，質(zhì)量往往不高，容易歪曲原意，如果做ve rbal的話，會對本來就微妙的邏輯判斷產(chǎn)生毀滅性的影響（當然如果你的邏輯和常人有異的話，說不定效果會比較好）。其次，既然你想去外企工作，那么你將來打交道的書面材料大多數(shù)都是英文，所以理應習慣閱讀和分析英文材料。因為大多數(shù)情況，test都是英文的，所以迅速、準確地攝取英語信息能力必不可少，這方面有欠缺的同學不妨抓緊時間鍛煉和提高，這不光對test有用。

4，online test的技術問題

進行online test時，盡可能把不必要的程序關掉，另外保證網(wǎng)絡的通暢，有些同學喜歡做verbal的時候開金山詞霸。但是金山詞霸不能直接在test頁面直接提取，需要自己輸入單詞。考慮到verbal

test本來時間就很緊，所以大家需要自己權衡下利弊。另外，在進行online test的時候，千萬不要按到abort或者back，否則就前功盡棄了。有的時候test出現(xiàn)技術故障時，可以多嘗試幾次，盡早完成，以免在deadline 前大家一起做，造成系統(tǒng)阻塞。遇到實在無法解決的技術問題，要立刻按照網(wǎng)頁上的提示和公司聯(lián)系，一般來說公司都會直接聯(lián)系你，并幫你解決問題的。 PS:原本考慮過像新東方研究ETS一樣對SHL題目進行解剖式的分析，但是后來考慮到這種考試本來就是用來衡量應聘者能力的，這么做弊大于利，所以只好作罷。另外，前幾天很多同學都參加了ubs或者ml的online test，之所以沒有在test前發(fā)貼，除了個人時間上的原因以外，也是為了避免誤導大家（畢竟偶的個人經(jīng)驗是一家之言），希望參加過test的同學進行改進和補充，謝謝。

 

四，應對策略（部分內(nèi)容引自鐵手SHL全功略系列，這里表示感謝）

據(jù)該公司說，此類能力測試的設計可以讓參與者真實反映自身能力，通過模擬訓練不會對結果有實質(zhì)性影響。對此我的評論：老外總是太低估中國學生的應試能力了，呵呵。有把握的說，按照本文的提示進行對題型的熟悉和一定的練習，應試者可以在原有基礎上至少提高10％的成績。