股票期權(quán)制度中的公司法題目探析

股票期權(quán)制度中的公司法題目探析

摘要：股票期權(quán)制度作為公司治理的一項(xiàng)重要激勵措施在國外風(fēng)靡后傳進(jìn)我國，意義巨大，但國內(nèi)的制度環(huán)境卻嚴(yán)重阻礙了其功能地發(fā)揮，其中現(xiàn)行的公司法就構(gòu)成了其推行實(shí)施的巨大障礙。本文將首先先容股票期權(quán)制度的基本情況，然后著重該制度中所碰到的的兩個(gè)重要的公司法，一個(gè)是公司資本制，本文建議我國公司法應(yīng)采取折衷授權(quán)資本制，來解決股票期權(quán)制度中的股票來源題目，二個(gè)是公司治理結(jié)構(gòu)，本文從解決股票期權(quán)的授予主體及其對象的題目來分析公司治理結(jié)構(gòu)的改革及特點(diǎn)。

　　關(guān)鍵字：股票期權(quán)、公司資本制、公司治理結(jié)構(gòu)

　　一。股票期權(quán)制度概述

　　目前學(xué)與法學(xué)的關(guān)系十分緊密，進(jìn)行股票期權(quán)制度中的題目探討，首先應(yīng)該來先容股票期權(quán)制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)背景。

　　（一）　概念及特征

　　股票期權(quán)指公司授予經(jīng)理職員在未來的一段時(shí)間內(nèi)，以一個(gè)約定的行權(quán)價(jià)格購買一定數(shù)目本公司股票的選擇權(quán)。[1]

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