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淺談組織公民行為在企業人力資源管理中的應用
論文關鍵詞:組織公民行為 人力資源管理論文摘要:組織公民行為已成為人力資源管理中的熱點之一,企業如何激發員工的工作熱情,使員工在履行員工角色的工作行為外,還能夠有主動、創新等超過角色內要求的自發性工作行為表現,將有利于企業更有效率地運作。本文闡述了組織公民行為的概念、意義,對組織公民行為在人力資源管理中的應用進行了探討。
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