亚洲一级电影在线观看,九九精品无码专区免费,亚洲AV无码资源在线观看 ,欧美国产高清

淺析天然氣管道中的不安全行為

時間:2024-09-15 22:51:54 職稱論文 我要投稿
  • 相關推薦

淺析天然氣管道中的不安全行為

  導讀:以上兩起事故都分別是因為道路施工挖破天然氣主管道和使用天然氣不當的人不安全行為產生的。培訓方法不當,效果不明顯,形式主義嚴重,員工沒有真正體會到安全的重中之重和怎樣保護自身和他人的生命財產安全。而預防和控制人的不安全行為可以在很大程度上減少和預防天然氣管道事故的發生。

  關鍵詞:不安全行為,預防,方法

  0、引言

  管道天然氣有連續供應性,一旦主管道破壞,容易造成天然氣持續和大量泄漏,引起大火或爆炸,火勢蔓延迅速,使事故的波及范圍不斷擴大。因此,加強天然氣管道的安全管理,是一項重要而艱巨的任務。統計表明,由不安全行為導致的事故占70%~90%以上【1】。因此,控制不安全行為是減少天然氣管道事故的關鍵。

  1、天然氣管道中不安全行為的表現

  人的不安全行為是指那些曾經引起過事故或可能引起事故的人的行為【2】。

  2010年3月15日武漢市黃浦路因道路施工挖破天然氣主管道發生天然氣爆炸,引起周圍居民住所發生火災,煙塵轉眼燒成5層樓高的火焰。

  2010年3月6日哈爾濱一高層建筑發生天然氣爆炸事故,該事故的主要原因是業主使用天然氣不當,造成泄漏。

  以上兩起事故都分別是因為道路施工挖破天然氣主管道和使用天然氣不當的人不安全行為產生的。另外,還有些施工單位或居民無視天然氣管道的存在或根本不知道天然氣管道的位置,在埋有天然氣管道的地方違章修建建筑物,致使天然氣管道不能正常維修。此外,有些天然氣公司施工時為了節約成本購買不合格的管道,達不到實際使用年限,造成管道過早被腐蝕而天然氣泄漏。

  2、天然氣管道中人的不安全行為原因分析

  人是生產活動中主觀性最強,最活躍的因素,導致天然氣管道人的不安全行為的原因也是多種多樣的,主要有以下幾個方面:

  1)安全管理不到位

  安全管理是利用計劃、組織、指揮、協調、控制等管理機能控制來自自然界、機械和物質的不安全因素和人的不安全行為,避免事故發生,保障職工的生命安全和健康,保證企業生產順利進行。然而安全工作帶來的效益主要是社會效益,安全工作的經濟效益往往表現為減少事故經濟損失的隱性效益,不像生產經營效益那樣直接、明顯。因此,企業常常忽視安全管理,從而導致作業人員的不安全行為。

  2)教育培訓因素

  對員工職業技能和安全培訓不充分也是引起不安全行為的又一重要因素。論文格式。常見的錯誤有:未經培訓就上崗;培訓的內容不完備;培訓方法不當,效果不明顯,形式主義嚴重,員工沒有真正體會到安全的重中之重和怎樣保護自身和他人的生命財產安全。

  3)安全氛圍因素

  筆者認為,人最容易模仿周圍人的言行,也是最容易被同化和影響的群體,一旦養成習慣就很難改變。因此,在企業中要有濃厚的安全氛圍去感染每一個員工,使他們養成安全行為的習慣。

  3、天然氣管道中人的不安全行為控制措施

  1)加強員工的安全培訓和安全管理。在天然氣這個高危行業,領導要把安全管理放在第一位,把人民的生命和財產安全放在第一位,制在施工過程中要時刻考慮人們的安全,對有天然氣管道的位置要設置明顯的標志,將發生事故的概率降到最低。

  2)提倡“安全人人抓,幸福千萬家”。從1:29:300的事故法則中可以看出要消除一次死亡重傷事故以及29次輕傷事故,必須首先消除300次無傷事故【3】。所以,企業在生產中要始終堅持“安全第一、預防為主”的原則,防患于未然,把事故消滅在萌芽狀態。因為事故是隨時隨地都有可能發生的,所以每個員工都要時刻保持高度重視,對于不安全隱患及時排查整改,不能掉以輕心。

  3)加大保護天然氣管道的宣傳力度。論文格式。除了對天然氣公司的全體員工進行安全培訓外還要對天然氣管道周邊的群眾及用戶宣傳天然氣的危險性及怎樣安全使用天然氣以及出現突發事件時的應對措施,徹底杜絕天然氣管道區域被占用的現象,確保管道的保養與維修。

  4、結論

  隨著天然氣使用的越來越多,天然氣爆炸事故時有發生,事故破壞性非常嚴重。論文格式。因此,加強天然氣管道的安全管理是保證人民生命財產不受損傷的關鍵。而預防和控制人的不安全行為可以在很大程度上減少和預防天然氣管道事故的發生。

  參考文獻:

  [1] 周剛,程衛民,諸葛福民等.人因失誤與人不安全行為相關原理的分析與探討[J].中國安全科學學報, 2008,18(3): 10-14

  [2] 林柏泉.安全學原理[M].北京:煤炭工業出版社,2002.

  [3]葉龍,李森.安全行為學[M].北京:北京交通大學出版社,2005.

【淺析天然氣管道中的不安全行為】相關文章:

淺析上網行為管理在網絡中應用03-20

淺析藥品營銷過程中應注意的行為因素03-18

淺析行為面試法在招聘人力資源經理中的應用03-26

淺析行為科學在管理會計中的應用03-22

淺析行為科學在治理會計中的應用02-27

淺析細胞競爭行為研究進展03-07

淺析康德論有道德價值的行為12-06

淺析間接言語行為理論初探03-06

淺析英語中的對稱現象03-20

主站蜘蛛池模板: 免费人成无码大片在线观看| 无码av专区丝袜专区| 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡| 无码aⅴ精品一区二区三区| 乌鲁木齐县| 白玉县| 精品无码久久久久久久四虎| 久久丁香视频| 欧美日韩中文字幕二区三区| 另类欧美日韩| 国产又粗又猛又爽| 日本免费一级视频| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 中文字幕亚洲无线码a| 日韩精品免费一线在线观看| 中文字幕巨大的乳专区| 青青草免费公开视频| 成人无码特黄特黄av片在线| 无码中文字幕乱在线观看| 人成午夜免费视频无码| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 亚洲色无码专区在线观看精品| 国产激情视频在线观看的| 综合激情久久综合激情| 国产精品538一区二区在线| 无码专区视频中文字幕| 国产亚洲日韩在线aaaa| 性高湖久久久久久久久| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 惠安县| 乱人伦中文字幕在线| 亚洲色图欧美在线| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 国语对白做受xxxxx在线中国| 久久久欧美精品激情| 国产精品推荐手机在线| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久|