電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題論文
摘要：電力企業(yè)的發(fā)展和建設是我國實現(xiàn)國民經(jīng)濟提升的重要保障，電力企業(yè)的安全生產(chǎn)方式不僅能促進我國能源建設的利用方式，也保障了人們的生產(chǎn)、生活。所以在這些發(fā)展問題實現(xiàn)中，就要對電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理形式進行研究。內(nèi)蒙古電力公司鄂爾多斯電業(yè)局筆者在本文中分析了電力企業(yè)在生產(chǎn)期間存在的多種問題，并根據(jù)相關條件給出合理的解決措施。
關鍵詞：電力企業(yè)；安全生產(chǎn)；管理
在現(xiàn)代社會發(fā)展建設中，人們無論在生產(chǎn)方式上還是在生活期間，都離不開電力。特別是經(jīng)濟社會不斷提升下，電力對社會以及市場上的應用需求也不斷增大，人們對電力需求的生產(chǎn)模式也提出更大要求。為了使電力企業(yè)在發(fā)展中實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢，實現(xiàn)社會地位的有利競爭，就要在本文進行系統(tǒng)性研究。
1電力企業(yè)在生產(chǎn)管理中存在的問題
1.1意識薄弱
在電力企業(yè)生產(chǎn)中，只是以經(jīng)濟效益作為主要的發(fā)展方向，忽視生產(chǎn)期間的安全性，企業(yè)人員在意識上沒有形成正確認識。電力企業(yè)中的相關領導在生產(chǎn)學習中只是以形式開展進行的，在基礎理論知識上根本沒有形成重要理念。而且，安全生產(chǎn)中也沒有完善的責任制度作為保障，在實際生產(chǎn)過程中容易出現(xiàn)安全事故的發(fā)生。所以要改變電力企業(yè)在生產(chǎn)管理期間的安全性，就要在根源上得到改善，使企業(yè)中的工作人員在意識、觀念上得到更新。
1.2監(jiān)管力度不夠
在電力企業(yè)安全生產(chǎn)中，也沒有嚴格的管理制度，更沒有對相關的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督行為。特別是電力企業(yè)在工作期間大量的設備程序和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，一旦沒有相關制度和監(jiān)督等方式作為保障，就會出現(xiàn)安全事故的發(fā)生[1]。所以為了防止電力企業(yè)在生產(chǎn)期間由于人為因素導致的失誤，就要利用監(jiān)管力度，保證每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的準確性，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)的積極性。
1.3生產(chǎn)設備沒有更新
電力企業(yè)在生產(chǎn)期間，設備是主要的發(fā)展趨勢，它制約著整個生產(chǎn)期間的安全性。但我國電力企業(yè)在使用設備生產(chǎn)中還比較落后，而且對設備的檢修和維護都沒有做到位。特別是企業(yè)工作人員由于技術性不高，在操作設備期間的失誤性、不正確性導致的，在生產(chǎn)期間就容易出現(xiàn)安全事故的發(fā)生現(xiàn)象，所以說，電力生產(chǎn)期間，要保障良好的安全效果，就要對電力生產(chǎn)設備進行更新。
1.4相關制度沒有建立
由于我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平的提高。在電力需求不斷產(chǎn)生下，人們對電力生產(chǎn)質(zhì)量也具有更高要求。要保障電力生產(chǎn)期間的質(zhì)量化形式，就要建立安全生產(chǎn)形式，在這種方式上就要制定相關制度來制約形式。但我國電力企業(yè)在發(fā)展形式上并沒有相關制度標準，企業(yè)建立的規(guī)章制度也不健全，在生產(chǎn)期間加大了安全事故的產(chǎn)生。
2提高電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理方式
2.1在觀念改變方式上
在思想建設上要更新電力生產(chǎn)觀念，保證根源化的管理形式[2]。首先，企業(yè)在日常工作中就要明確電力生產(chǎn)的安全性，堅持安全性的方針政策，并在生產(chǎn)執(zhí)行期間發(fā)揮嚴格性。在生產(chǎn)現(xiàn)場，主要對安全隱患進行檢查，對電力設備的運行方式進行檢修、維護，遇到問題及時解決，從而保證電力生產(chǎn)設備在運行期間的安全性。然后，對設備、技術以及工藝等加大資金投入，積極引進現(xiàn)代化的生產(chǎn)工藝、技術與設備，不僅提升了運行效率，也保證了一定的安全性。最后，還要加大安全生產(chǎn)的宣傳性，使電力企業(yè)在生產(chǎn)方式上實現(xiàn)健康發(fā)展。
2.2在制度建設方式上
制度建設能實現(xiàn)電力企業(yè)在安全生產(chǎn)上的規(guī)范性，首先要建立電力設施保護的法律法規(guī)，因為電力設施包括的范圍廣、數(shù)量多，為了防止一些損壞、盜取等行為就要建立相關的保護法律來維護。還要完善電力安全生產(chǎn)的管理制度，不僅要遵循我國相關的法律法規(guī)，電力企業(yè)還要根據(jù)自身情況建設有效的安全管理制度[3]。最后，在安全生產(chǎn)過程中建立相關的責任制度，根據(jù)各個部門的不同需求，將安全職責貫徹到個人，實現(xiàn)層層式的責任制，使工作人員具有一定責任感。要建設激勵機制，不僅能激發(fā)工作人員的積極性，還能實現(xiàn)人員在生產(chǎn)期間的創(chuàng)新性。
2.3在監(jiān)管力度方式上
電力企業(yè)在生產(chǎn)過程中，由于管理范圍比較廣、內(nèi)容多，技術性和專業(yè)性都比較強，所以為了保障安全生產(chǎn)水平的提升，就要加大相關的監(jiān)管力度。首先，對電力活動展開監(jiān)管，對工作中的每個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督、檢查，保證質(zhì)量生產(chǎn)的安全性。而且，對一些及時性問題還要建設應急措施，由于工作人員在實際操作中的不規(guī)范、外在因素的破壞等導致安全事故的發(fā)生，企業(yè)就要提高安全生產(chǎn)的防范意識，從而實現(xiàn)電力企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)。
2.4在人員培訓方式上
電力企業(yè)的安全生產(chǎn)最主要因素在于人，所以就要對工作人員進行培訓。首先，企業(yè)領導要增加安全因素的重視，積極開展安全生產(chǎn)活動，建立有效的宣傳形式，從而使工作人員在意識上都能保證更大積極性。而且，還要對工作人員進行培訓，聘請專業(yè)的工作人員講解相關的培訓方式，對生產(chǎn)技術、安全管理措施等形式進行講解等培訓方式[4]。最后，進行人性化的激勵機制，在日常工作中對員工產(chǎn)生的基本利益進行保護，使員工能產(chǎn)生更大積極性實現(xiàn)生產(chǎn)工作，從而保證生產(chǎn)期間的公平性。
3結(jié)論
電力企業(yè)的不斷發(fā)展和變化體現(xiàn)著我國在經(jīng)濟效益、人民安全方式上的實現(xiàn)和發(fā)展，但我國電力企業(yè)在發(fā)展中還存在一些問題，所以在這些問題發(fā)展下增加對電力企業(yè)安全生產(chǎn)的重視，從而實現(xiàn)社會主義的可持續(xù)發(fā)展建設。
參考文獻：
[1]馮斌,余里程,邢國杰.淺談安全生產(chǎn)風險管理體系與電力企業(yè)的融合[J].電力技術,2010(04):73-76+82.
[2]王長龍.淺談電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的問題及對策[J].科技創(chuàng)新與應用,2014(01):160.
[3]黃振鵬.淺談實現(xiàn)電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的方法[J].科技與企業(yè),2014(17):16.
[4]丁紅梅.電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理策略研究[J].科技創(chuàng)新導報,2014(35):202.
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