面試現(xiàn)場出錯如何補(bǔ)救
首先,對面試出錯這一問題要有正確的認(rèn)識。
面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點,盡可以按照自己的思考做出回答,表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。偶爾出點差錯,考官也不會對你全盤否定,所以不必緊張。
其次,要迅速判斷能不能進(jìn)行彌補(bǔ)。答錯了,總是想著找機(jī)會彌補(bǔ),總想解釋剛才為什么沒答好,以證明自己水平不差,但由于下面的問題一個接一個,考生一方面要回答新問題,另一方面想著前面問題的回答缺憾,結(jié)果鬧得新問題也沒答好。所以,當(dāng)自己判斷不能進(jìn)行彌補(bǔ)的話,就不必耿耿于懷,而要馬上忘記,繼續(xù)沉著地回答下面的問題。
第三,如果覺得自己有把握對出錯進(jìn)行彌補(bǔ),也要講究方式方法。 具體說來,面試出錯補(bǔ)救有以下幾種技巧:
一、以正改錯。
意識到錯了,就要誠實地加以糾正,不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通,詞不達(dá)意,口誤等等,只要很自然地加以糾正,就會得到考官的理解。
二、化錯為正。
察覺自己說錯了,如果考生能夠針對自己的失誤,進(jìn)行一番合乎情理的闡釋,只要能夠自圓其說,也不失不一種補(bǔ)救的辦法。如對大學(xué)生賣豬肉當(dāng)保姆等現(xiàn)象的認(rèn)識,在回答時,本來想好要重點談大學(xué)生就業(yè)觀念的.改變,就業(yè)環(huán)境的變化,就業(yè)壓力的增大等方面的問題,但回答時一開口就說是人才的浪費,自己覺得說錯了,考生也不必緊張,就把人才浪費做為重點闡述,其它觀點做為一般論述,自圓其說,效果也不差。
三、續(xù)錯成正。
在答問時,如果說錯了話,有時可以采用調(diào)整語意,改換語氣等方式予以補(bǔ)救。只要反應(yīng)敏捷,應(yīng)變及時,就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列腐bai現(xiàn)象后,考生想好要說的是“我們決不允許這種現(xiàn)象存在下去”,結(jié)果說成“我們允許這種現(xiàn)象存在”。此時如果直接承認(rèn)自己說錯了,把正確的再說一遍,效果并不好。這種情況下,續(xù)錯成正是最好的選擇,考生可以接著“我們允許這種現(xiàn)象存在”說下去,“就是對人民的犯罪”。這樣續(xù)接補(bǔ)救,可謂順理成章,天衣無縫。
在緊張的面試過程中,要進(jìn)行糾錯不是一件容易的事,這就要求考生盡量不出錯。而要不出錯或少出錯,就要做好應(yīng)試準(zhǔn)備。平時的積累不可少,考前參加強(qiáng)化訓(xùn)練也很有必要。在專家的指導(dǎo)下全面提高自己,在面試時就能少出錯,即使出錯了,也能及時糾錯,從容應(yīng)對。
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