跟老板提加薪時不能說的六件事
你會跟老板提加薪嗎？加薪是職場上必不缺少的一戰，在這個物質社會，加薪近乎是每個職場人的渴望，跟老板提加薪你除了要有加薪的資本，也就是自身的業務能力，你還需要有一張“巧嘴”。把話說的好聽，然后老板認可你的業績，如果你不懂得怎樣跟老板提加薪，也要了解，千萬不可以踏入以下雷區，注意跟老板提加薪時不能說的六件事。1.不要拿同事的'薪水來說事。
首先，你可能并不知道全部的事實，如果你拿同事的薪水來和經理談加薪的話，就會把經理陷于尷尬的處境。你要做的是和你所在行業的平均薪資水平作比較。這樣做可以很好地向你的老板說明，你是有做過功課的。
2.不要涉及個人私事。
你獲得加薪的理由應該是你的專業表現，所以你要拿專業表現來說明問題。你可以先列一張單子，指出你在工作中所做出的成績，用事實告訴老板，你應該獲得加薪。
3.不要情緒化。
如果事情的發展不像你預料得那樣，或者你覺得老板誤解了你，不要情緒化。你應該整理好自己的心情，別在老板面前顯得低落沮喪。相反，你需要花點時間仔細考慮下一步該怎么做。
4.不要在不確定的情況下冒然決定。
如果你的老板給你提供另外的選擇，而不是承諾你所希望的加薪，或者你對某些情況還不確定，那么就不要立刻表示同意。相反，你可以對老板說，能不能給我點時間考慮一下，并且告訴老板你會很快再去辦公室找她。
5.不要頑固不化。
如果你的公司暫時沒有給你加薪的預算，那么你可以和老板談一下，看看有沒有其他的安排可以彌補，比如說帶薪假期或者在家工作。看看老板在沒有加薪的前提下，愿意給你什么樣的補償。
6.不要下最后通牒。
人們都不喜歡被威脅。你給老板下最后通牒，老板肯定會不高興。如果你找好了新工作，別在老板面前得瑟。你只需要優雅地轉身就好。
跟老板提加薪，千萬別忘做好充分準備，對自身的價值了解得越多，結果就會越好，以上的六件事在加薪談判中一定不可以向老板提出哦。
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