干部誠(chéng)信承諾書
引導(dǎo)語：下面是干部誠(chéng)信承諾書的范文，供大家參考，希望可以為大家解決問題。
干部誠(chéng)信承諾書一
為規(guī)范行政行為，改善服務(wù)態(tài)度，提高機(jī)關(guān)工作效能，促進(jìn)依法行政，提高政府執(zhí)行力和公信力，為服務(wù)群眾提供公平、公證、公開的誠(chéng)信服務(wù)，努力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，鄉(xiāng)人民政府全體干部向社會(huì)公開做出以下承諾：
一、嚴(yán)格“首問負(fù)責(zé)制”，不推諉，不扯皮，熱情接待來訪群眾，耐心解答群眾提出的問題，同時(shí)為群眾提供法規(guī)咨詢，做好有關(guān)政策的解釋工作，讓群眾滿意而歸。
二、倡導(dǎo)微笑服務(wù)，堅(jiān)決杜絕“們難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。
三、對(duì)待群眾來信來電反映或舉報(bào)問題，我們做到認(rèn)真受理，并及時(shí)處理。做到受理有反映，處理有結(jié)果，盡量使群眾滿意。
四、嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)干部職工分工細(xì)則，明確崗位職責(zé)，做到分工明確，責(zé)任到人，獎(jiǎng)懲分明。
五、切實(shí)加強(qiáng)工作巡查。采用不定時(shí)巡查各部門，確保工作時(shí)段無空隙。
六、對(duì)在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，立即制止，決不放任，不辦人情案，不包庇縱容。
七、堅(jiān)決執(zhí)行工作人員廉潔自律。嚴(yán)守中央“八項(xiàng)”規(guī)定、省委“十項(xiàng)”規(guī)定、市委“九項(xiàng)”規(guī)定、縣委“十項(xiàng)”規(guī)定，杜絕吃、拿、卡、要;嚴(yán)禁為違法行為說情或提供保護(hù)。
八、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度、行政執(zhí)法錯(cuò)案追究制度，杜絕行政執(zhí)法不作為或亂作為。
以上承諾，歡迎廣大人民群眾監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工作人員違反以上承諾內(nèi)容，可及時(shí)向鄉(xiāng)黨委人民政府直接投訴。
干部誠(chéng)信承諾書二
本人如有下列情況發(fā)生的，自愿辭去現(xiàn)任職務(wù)，請(qǐng)廣大村民監(jiān)督：
1、不接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、不履行黨組織的決定，不旅行村民(社員、股東)會(huì)議或村民(社員、股東)代表會(huì)議決定、決議的`;
2、不認(rèn)真完成村三副班子分配的工作任務(wù)的;
3、因違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)查處的;
4、違規(guī)決策、違規(guī)管理造成村集體經(jīng)濟(jì)較大損失的，因違法村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，一年內(nèi)受到兩次或兩次以上責(zé)任追究的，或干擾、阻礙違反村級(jí)財(cái)務(wù)管理責(zé)任追究調(diào)查的;
5、無正當(dāng)理由，連續(xù)三次或半年內(nèi)累計(jì)四次不參加村黨支部會(huì)議、村民委員會(huì)會(huì)議、村兩位聯(lián)席會(huì)議的;
6、無正當(dāng)理由不按時(shí)交納集體承包款(或法定稅款)以及不履行其他村民(或公民)應(yīng)盡義務(wù)的;
7、受到上級(jí)黨委、政府誡勉，在誡勉期限內(nèi)3改正或改正不明顯的;
8、連續(xù)兩年考核不稱職的;
9、本人身體狀況不佳，不能勝任工作的;
10、其他不正確履行崗位職責(zé)的行為。
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