【精選】工作承諾書三篇
在不斷進步的時代，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯系，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。承諾書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的工作承諾書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作承諾書 篇1
為貫徹落實《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》要求，樹立和展現社會發展學院師生的良好精神面貌，養成健康文明的生活習慣，創造文明、潔凈、優美的'校園環境，建立綠色校園、無煙校園。讓我們一起行動，讓教室、寢室、食堂等公共場所不再烏煙瘴氣，讓煙蒂、煙盒在校園銷聲匿跡！本人鄭重承諾，自覺遵守以下幾點：
1、自覺遠離煙草，養成健康文明的生活習慣；
2、主動參與禁煙，給身邊的人創造一個健康的學習、生活和工作環境；
3、學生禁止在校園內流動抽煙，禁止在辦公區、教學區等建筑物內吸煙，在寢室內倡導健康文明的生活方式，爭做文明學生；
4、如果看到他人吸煙，為了自己和大家的健康，請對其進行友好的提醒和勸誡；
5、在校園禁煙宣傳、勸誡過程中，對拒不執行、態度惡劣的學生將采取批評、扣分、通報批評等懲戒手段，用嚴格制度規范學生的不文明行為； 6、積極參與宣傳吸煙的危害，讓你的家人和朋友明白吸煙的危害，讓更多的人遠離香煙。
學生本人承諾簽字：
20xx年11月七日
工作承諾書 篇2
本人已認真學習了《xxxx年xxx區競爭性選拔干部工作公告》，為確保競爭性選拔干部工作在公開、公平、公正的氛圍中健康順利進行，切實營造風清氣正的選人用人環境，堅決抵制不正之風，現承諾：
一、公平公正地參與競爭性選拔，遵守競爭紀律，不干擾、不影響競爭性選拔工作的正常進行。
二、不弄虛作假、不拉關系、不托人情、不搞宴請、不送禮、不寫條子、不打電話、不發短信等等，不搞一切形式的非組織活動。
三、不委托授意中間人出面，或通過舉辦同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動，請求他人在推薦、資格審查、考試、考察、票決等過程中給予自己關照。
四、不打聽、不傳播考試成績、考試名次、考察情況及評委等相關信息。
五、不信謠傳謠，不說沒有根據和捕風捉影的話，不造謠詆毀、惡意中傷他人。
本人提供的報名材料和賦分依據材料真實、可靠，并沒有不得報考的情形，如有偽造、變造、隱瞞及不實之處，自愿放棄本次競爭性選拔資格并接受組織處理。
承諾人(簽名)：
xxxx年 月 日
注：本承諾書一式兩份，競爭性選拔辦公室和本人各執一份。
我已仔細閱讀《xxxx年xxxx市事業單位公開招聘工作人員簡章》，理解其內容，符合應聘條件。我鄭重承諾：本人所提供的個人信息、證明材料、證件真實準確，并自覺遵守各項規定，誠實守信，嚴守紀律，認真履行應聘人員的義務。對因提供有關信息證件不實或違反有關紀律規定所造成的后果，本人自愿承擔相應的責任。
應聘人員簽名：
身份證號碼：
xxxx年 月 日
根據xxxx區教育局黨委關于黨風廉政建設的要求，為進一步加強自身建設,發揮黨員領導干部的模范帶頭作用，結合工作和自身實際，領導干部鄭重做出以下承諾:
1、加強學習，提高修養。積極學習黨和國家的方針政策，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，全心全意為師生員工服務，不斷提高自身政治思想修養。
2、廉潔自律，淡泊名利。不為金錢名利所左右，不接受不正當的收入，不鋪張浪費，不違反社會公德，不損人利己。依法治教，廉潔奉公,不徇私情。在思想上行為上嚴格要求自己，為全體教師、學生作表率。
3、擺正角色，以誠待人。在班子內堅持原則，團結合作，做好上情下達，下情上傳。對同事，身體力行，真誠友善，信任尊重，一視同仁。對學生，平等民主，耐心親切，為人師表，誨人不倦。對家長，對與學校有工作往來的人，熱情尊重，注意說話有度，交往有節，把握分寸。
4、樸實扎實，以勤為本。工作求落實，求到位，不缺位，不越位，重大局，看長遠，不敷衍，不推諉。堅決從細節入手，抓規范管理。遵守學校工作紀律，堅守工作崗位。多深入教師、學生，有的放矢地實施管理。努力做到“教師發展，學生發展，學校發展”，全力打造學校品牌，提高學校社會聲譽。
5、繼續深入推進學校文化建設，著力構建凝聚學校精神的物質文化，完善以人為本的制度文化，培育富有學校特質的精神文化，豐富學校育人內涵。
以上承諾,懇請組織,師生員工和社會各界監督。
承諾人：xxxx小學領導班子全體成員
工作承諾書 篇3
1、實行政務公開制，堅持“陽光”操作。通過《隨州建設網》、行政服務中心窗口和電子屏幕等形式，面向社會公開城建檔案館工作范圍、工作職能；公開辦事依據、辦事程序、辦事時限和辦事結果。
2、實行依規收費制，嚴禁亂收費。嚴格執行財政、物價部門批準的標準收取。收費項目和標準向社會公開。
3、嚴格依法行政，杜絕“四亂”行為。切實履行法定職責，嚴格依法行政，公開執法，文明執法；堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、亂檢查等“四亂”現象。
4、實行首問負責制。對前來舉報、求助、咨詢、辦理業務對象，實行首位接待人解答或引入制度。屬首問責任人職責范圍內的要及時、認真辦理，屬非職責范圍內的，要幫助聯系并報知有關情況。
5、實行辦事時限制，提高服務效率。積極辦理建設工程合格證審批手續，資料審查合格后，一個工作日內辦結。
6、實行責任追究制，嚴明工作紀律。
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