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2015年起全國取消檔案保管費
檔案保管費也稱為檔案管理費，是企事業單位支付檔案管理所付出的勞動力的費用，主要包括用于檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費以及人員經費、場地費、日常運營的三大支出。檔案保管費屬于政府行政事業性收費的一種。下面是小編為大家收集的2015年起全國取消檔案保管費，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
明年起全國取消檔案保管費，每年省下數十億
中央組織部、人力資源社會保障部、發展改革委、財政部、國家檔案局等五部門本周聯合下發《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(以下簡稱《通知》)，明確將于2015年1月1日起取消流動人員人事關系及檔案保管費等內容。
《通知》明確要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經費納入同級財政預算。
流動人員人事檔案基本公共服務包括7個方面內容：檔案的接收和轉遞;檔案材料的收集、鑒別和歸檔;檔案的整理和保管;為符合相關規定的單位提供檔案查(借)閱服務;依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明;為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務;黨員組織關系的接轉等。
《通知》還指出，流動人員人事檔案實行“集中統一、歸口管理”的管理體制，由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。跨地區流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構管理。
《通知》規定，流動人員人事檔案應真實、準確、完整、規范，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。存檔期間不再調整檔案工資，檔案行政(工資)介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料不再作為必備材料。
此外，《通知》還對推動流動人員人事檔案信息化建設、加強安全管理等工作提出了要求。
一、檔案保管費的收取情況
1.歷史情況：
在過去，檔案保管費作為政府行政事業性收費的一種，由企事業單位或個人根據自身情況繳納。具體的收費標準可能因地區、服務機構和檔案類型等因素而異。
例如，有信息顯示，個人委托保管人事關系及檔案的收費標準通常為每月10元，即每年120元；單位委托保管的則更高一些，為每月12元，即每年144元。但這些費用可能會受到地方政府價格、財政部門的調整。
2.現狀：
值得注意的是，自2015年起，全國范圍內已經取消了檔案管理費，這一費用不再由企事業單位或個人承擔。人事檔案等公共服務部門提供的公益服務所產生的管理費用，理應由國家財政承擔。
二、檔案保管費的取消意義
取消檔案保管費對于企事業單位和個人來說，無疑是一個利好消息。它減輕了企事業單位的經營成本，也免除了個人在檔案管理方面的經濟負擔。同時，這一舉措也體現了國家對公共服務領域投入的加大，以及對人民群眾利益的保障。
三、相關注意事項
1.了解政策：
盡管全國范圍內已經取消了檔案管理費，但個人或單位在辦理檔案保管時，仍需了解當地的具體政策和操作流程。
2.選擇正規機構：
在選擇檔案管理機構時，應選擇具有正規資質和良好信譽的機構，以確保檔案的安全和完整。
3.簽訂合同：
在與檔案管理機構簽訂保管合同時，應明確雙方的權利和義務，以及服務內容和費用標準等事項。
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