管理者必須具備的素質(zhì)

時間：2024-10-29 07:43:07 基礎素質(zhì) 我要投稿

管理者必須具備的素質(zhì)

　　高級管理人員由于要進行整體策劃，設定目標，為單位的發(fā)展而制訂政策，就要求他們具有遠見的預測能力、果斷的決策能力和有效的推行能力。下面YJBYS小編為大家整理了關于管理者必須具備的素質(zhì)，希望對你有所幫助。

　　管理者要開展自己的工作，至少應該具備如下10種執(zhí)行能力：

　　1.正確的成本觀念

　　就成本觀念而言，我們一般考慮的只是在人財物等方面費用的節(jié)約。其實我們還應該加進這樣一個觀念，即提升人的積極性也是降低成本的有效措施。人的積極性提高了，就能夠主動自愿地去承擔更多的工作，那么企業(yè)至少可以減少再去招聘他人所付出的成本。

　　2.對技術創(chuàng)新的適應能力

　　科學技術是第一生產(chǎn)力，技術創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的必備條件。管理者應當具有突破自我、銳意創(chuàng)新的意識，要注重技術更新。

　　3.創(chuàng)新能力和突破自我能力

　　之所以把創(chuàng)新能力和突破自我能力放在10種能力的首位，是因為我們在管理工作過程當中必須具備創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是建立在能夠突破自我能力的前提之下的，如果不能突破自我，就不可能有創(chuàng)新能力。

　　4.適應市場變化的能力

　　市場經(jīng)濟的本質(zhì)就是不斷適應供求變化，價格隨行就市。這就決定了變化是市場的常態(tài)，適應市場經(jīng)濟，就應該具有適應變化的能力。

　　5.準確辨識經(jīng)濟信息的能力

　　面對信息時代的海量信息，如何正確有效的篩癬利用信息成為企業(yè)制勝的要素之一。管理者應該具有這樣的能力。

　　6.全面提高部下綜合素質(zhì)的能力

　　作為管理者應具備全面提高部下綜合素質(zhì)的能力，如果你的下屬在與你工作一段時間之后素質(zhì)沒有得以提高，那只能說明是你的問題，是你管理人員的失責。

　　7.完成業(yè)務所具備的專業(yè)能力和分析能力

　　管理工作不是純粹意義上的管理，很多時候不同行業(yè)類型、不同企業(yè)類型的管理工作常常具有不同特點，所以這就要求管理者不僅要掌握管理的一般技術，更要具備專業(yè)能力，具有獨立分析問題和解決問題的能力。

　　8.人際關系溝通能力

　　企業(yè)管理是對人的管理，做好與上級、與部下、與同事、與外界的溝通和交流，是管理者非常重要的素質(zhì)之一。

　　9.綜合判斷能力

　　管理者是企業(yè)的舵手，企業(yè)的重大決策常常由管理者來做出，管理者的眼光不應當局限于某一個局部，而要站在一定的高度，對錯綜復雜的問題作出綜合判斷。

　　10.解決企業(yè)內(nèi)外問題的執(zhí)行能力

　　問題的發(fā)現(xiàn)、分析和對策的提出只是解決了問題的一半，如何正確執(zhí)行計劃，并通過及時反饋來糾錯，是解決問題的另一半，所以管理者解決問題不僅需要分析能力，更需要較強的執(zhí)行能力。

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