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領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的技巧
激勵員工是領(lǐng)導(dǎo)必須學會的，下面小編為大家?guī)砹岁P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的技巧，歡迎大家閱讀，希望能夠幫助到大家。
第一、學會表揚
這個表揚要是發(fā)自內(nèi)心的，對別人的肯定，發(fā)現(xiàn)別人的亮點，發(fā)自內(nèi)心的表現(xiàn)出來，讓人愉悅，這個過程其實不是那么的簡單。
第二、學會肯定的價值
對于好的人要給與肯定，認定別人做的不錯，再接再厲，繼續(xù)保持下去，努力做到最好。
第三、學會一個技能激勵
激將，當一件事情做到一定的階段難易繼續(xù)的時候，這個時候可以適當給一些激將，讓員工覺得壓力，讓他表個態(tài)，說不定會做的更好。
第四、學會比較的妙用
時常與行業(yè)中的精英，同行做比較，讓員工覺得自身的不足，激發(fā)他們的斗志，更加努力的工作。
第五、適當?shù)姆艡?quán)
相信自己的員工，相信他們能夠把工作做得很好，給予有責任的信任支持，放開手腳讓他們?nèi)プ觥?/p>
第六、機會與責任的妙用
適時的給予一些機會，給予個人足夠的發(fā)展空間，讓他們看到自身的價值，明白努力工作的重要性，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)輕松雙贏。
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