2015國家公務(wù)員面試中應(yīng)著重展現(xiàn)的內(nèi)容　　上海分校()制作　　考生在面試中要想獲得良好的表現(xiàn)，就必須在面試的基本測評項目上進(jìn)行發(fā)揮。這里強(qiáng)調(diào)幾個應(yīng)試者應(yīng)注意的一般性項目：　　1、較為全面的綜合素質(zhì)　　考生有必要讓考官了解到自己愛黨、愛祖國、愛人民的深厚感情，以及自己強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。很多考生只強(qiáng)調(diào)自己的能力，而忽視了政治思想素質(zhì)。有位考生在回答怎樣評價徐虎、李素麗等先進(jìn)人物的問題時，漫不經(jīng)心地表示盡管他們是普通人應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣，但這樣大張旗鼓地宣傳他們過于平凡的事跡，似乎很難令人感動，應(yīng)該宣傳那些對社會做出更多貢獻(xiàn)的人。這種思想很難被考官接受　　2、較為良好的個性結(jié)構(gòu)　　其中需要重點突出穩(wěn)定性、獨立性、責(zé)任感、誠實等個性成份。你不必直接告訴考官你具有這些個性成份，你需要實事求是地用你在考場上的言行去證實這一點。　　有些考生“美化”自己的個人簡歷，甚至編造一些個人經(jīng)歷，這樣的考生關(guān)于自己誠實品質(zhì)的標(biāo)榜就可能會不攻自破，為了得到工作而撒謊的人，一定會為此付出代...