風(fēng)險控制客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的.呢？下面是小編整理的風(fēng)險控制客戶經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
風(fēng)險控制客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作內(nèi)容：
1、編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程；
2、參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告，出具風(fēng)險評價意見；
3、跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實，定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告；
4、調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況，及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況；
5、部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、教育背景：
◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3、個人素質(zhì)與技能技巧：
◆誠實正直，堅持原則，獨立思考，抗壓能力強，細致而有耐心；
◆較高的理論水平、文字表述能力；
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗；
◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力；
◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力；
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4、其他條件：
◆年齡35歲以下；
◆能夠勝任出差或兩地工作；
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明：
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫
風(fēng)險管理部高級經(jīng)理崗位
風(fēng)險控制客戶經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
營運風(fēng)險管理制度及流程的起草、修訂和組織實施；
營運合規(guī)及風(fēng)險的識別、評估、及報告；
分公司風(fēng)險防范、監(jiān)管檢查項目支持
分公司現(xiàn)場檢查、風(fēng)險管控。
營運審計支持；
MIS報告；
項目性工作；
行政其他事務(wù)的處理
任職要求：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科或以上
語言技能：普通話及英語（聽說讀寫）流利，有較強的文字功底
電腦技能：熟練使用OFFICE各類辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)分析以及PPT撰寫文稿能力。
金融保險行業(yè)，工作經(jīng)驗5年及以上；
2年以上營運支持相關(guān)、或風(fēng)險管理相關(guān)的工作經(jīng)驗
風(fēng)險管理部副經(jīng)理崗位
風(fēng)險控制客戶經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)風(fēng)險管理部日常管理工作，對本部門工作進行總體規(guī)劃和部署，確定部門工作目標(biāo)和工作計劃；
（2）負(fù)責(zé)部門員工綜合管理，包括工作任務(wù)分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；
（3）組織制定各項風(fēng)險管理管理制度和操作規(guī)程；
（4）組織調(diào)查分析市場風(fēng)險、政策風(fēng)險、行業(yè)風(fēng)險等管理狀況，作出風(fēng)險預(yù)警及處置預(yù)案；
（5）組織制定和實施不良資產(chǎn)清收計劃和考核辦法，做好相關(guān)指標(biāo)下達和考核，指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)部門清收不良資產(chǎn)；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）年齡45歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機構(gòu)風(fēng)險管理及項目評審工作經(jīng)驗；
（4）具有較全面的財務(wù)、審計、金融、法律等相關(guān)知識；熟悉融資租賃行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險防范措施；
（5）具有較強的責(zé)任心、管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，無金融違規(guī)或違紀(jì)記錄。
風(fēng)險管理部門經(jīng)理崗位
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