集團總監(jiān)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的集團總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
集團總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃,梳理內(nèi)部資源及投資需求,明確戰(zhàn)略投資目標(biāo);
2、研究行業(yè)發(fā)展趨勢,收集市場環(huán)境、競爭對手、資源狀況等信息,為公司投資行為提供依據(jù);
3、負責(zé)開展集團對外投資項目的考察、論證、立項、簽約和實施工作,對擬投資項目的行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展做出分析,同時對擬投資公司的.技術(shù)、市場、團隊成員、投資回報進行分析;
4、負責(zé)投資方案設(shè)計與實施、投資后項目管理、項目風(fēng)險評估與預(yù)警;
5、協(xié)助戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理制定投資業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險控制機制,提高投資項目管理水平;
6、協(xié)助戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理拓展并維護公司與資本市場的關(guān)系。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),985、211優(yōu)先,持有cpa或cfa證件者尤佳;
2、5-10年及以上項目投資實操經(jīng)驗,具備一定的投資管理經(jīng)驗,熟悉股權(quán)投資業(yè)務(wù)流程;
3、有基金公司、投資公司、投行經(jīng)歷,并且多年扎根于某一領(lǐng)域或某一行業(yè)方向尤佳(例如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、企業(yè)服務(wù)等);
4、了解經(jīng)濟發(fā)展趨勢,有較強行業(yè)分析和調(diào)查能力,能夠把握行業(yè)發(fā)展的動力和影響因素;熟悉國家經(jīng)濟及有關(guān)政策和相關(guān)法規(guī);
5、具備獨立撰寫可行性研究報告的能力,具備優(yōu)秀的溝通、決策和談判能力,出色的協(xié)調(diào)能力和項目管理能力,能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件;
6、具備良好的人品、抗壓能力,能夠適應(yīng)一定的出差。
集團總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；
2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；
3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任范圍
其責(zé)任范圍主要是：
1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；
2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責(zé)任；
3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。崗位職責(zé)
1、負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的'問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；
10、負責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
崗位要求
1、管理規(guī)范、尊重下屬。
2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責(zé)任心強。
4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。
5、關(guān)心體恤員工生活、工作。
6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。
7、團結(jié)、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。
8、上傳下達、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
集團總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、市場監(jiān)測,對房地產(chǎn)行業(yè)及市場的發(fā)展變化情況進行跟蹤監(jiān)測,定期對房產(chǎn)市場信息進行采集、歸納及市場報告分析,負責(zé)目標(biāo)市場及客戶專項分析研究;
2、負責(zé)行業(yè)市場的`趨勢研究,并能支撐新項目方案研判;
3、負責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計支持的市場研究工作;
4、為區(qū)域公司營銷定位和市場分析提供專業(yè)支持。
集團總監(jiān)崗位職責(zé)4
一、主持集團財務(wù)管理中心日常工作，負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團及下屬公司財務(wù)團隊管理工作，檢查工作成果。
二、統(tǒng)籌集團財股管理中心資金管理、預(yù)算管理、核算管理、財稅管理工作。
三、及時準(zhǔn)確反映和分析集團財務(wù)狀況與經(jīng)營成果，支持集團實施戰(zhàn)略和投資活動。
四、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等單位及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好合作關(guān)系。
五、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定財務(wù)管理中心各板塊相關(guān)管理方案，并監(jiān)管執(zhí)行。為集團經(jīng)營決策提供高質(zhì)量財務(wù)信息。
六、規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，提高資金使用效率，監(jiān)控經(jīng)濟業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展。
集團總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的`政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
集團總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、參與公司產(chǎn)品規(guī)劃，酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的建立，不斷完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；
2、制定與推進相關(guān)項目業(yè)務(wù)工作的技術(shù)與項目管理體系；
3、協(xié)調(diào)、推進成本預(yù)算、采購、設(shè)計與各項目實施工程的`銜接；保證裝修項目工作的順利完成；
4、負責(zé)部門團隊建設(shè)及成員能力的提升。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上，設(shè)計、工程、建筑類專業(yè)；
2、2年以上品牌連鎖酒店總部工程管理經(jīng)驗，或在裝修裝鉓公司有酒店裝修管理經(jīng)驗；
3、掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī)；熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國家有關(guān)規(guī)定；能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題；
4、知識面廣、能在較大的壓力下工作；
5、工作踏實、嚴(yán)謹(jǐn)可靠、責(zé)任心強，工作認(rèn)真細致，有較強的溝通能力和一定的管理能力，具有團隊合作及開拓創(chuàng)新精神；良好的團隊管理能力、優(yōu)秀的計劃管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
6、在總部產(chǎn)品中心或工程部任副總監(jiān)以上職位優(yōu)先。
集團總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、協(xié)助行政人事中心總經(jīng)理全面管理行政的相關(guān)工作
2、負責(zé)集團行政費用預(yù)算及管控執(zhí)行
3、負責(zé)完善集團行政管理體系與各項制度建設(shè)
4、負責(zé)集團及各公司接待、機票預(yù)訂、會務(wù)安排、車輛管理、員工宿舍、辦公場所及環(huán)境管理等
5、負責(zé)集團及各商業(yè)公司的印鑒、檔案、資產(chǎn)、證照等管理
6、負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各商業(yè)公司、物業(yè)公司行政管理工作
7、完成上級指派安排的`其他工作
任職要求:
1、工作經(jīng)驗:具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、崗位經(jīng)驗:7年以上集團行政管理工作經(jīng)驗，top10公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、項目經(jīng)驗:有具體的商業(yè)項目及團隊實際行政管理經(jīng)驗
4、資格認(rèn)證:有相關(guān)職業(yè)資格證書，中級及以上的優(yōu)先
集團總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,并統(tǒng)籌集團供應(yīng)鏈管理工作,建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系。
2、制定并組織實施供應(yīng)鏈長短期工作規(guī)劃,并落實執(zhí)行。
3、指導(dǎo)集團供應(yīng)鏈各單位的工作開展,負責(zé)集團供應(yīng)鏈整體運作效率及能力的提升。
4、根據(jù)實際情況,制定供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺的設(shè)計與規(guī)劃。
5、負責(zé)集團供應(yīng)鏈團隊人才的“選育用留”工作。
6、負責(zé)部門年度預(yù)算工作,對年度工作目標(biāo)負責(zé)。
7、幫助集團子公司及附屬單位快速完成供應(yīng)鏈體系的搭建。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗,至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、具有較強的供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,具備較強的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力。
3、有系統(tǒng)而全面的'供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷,具有較強的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4、具備較強的問題分析及解決能力,有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維。
5、具有高度的責(zé)任心,較強的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。
集團總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績指標(biāo)；
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；
4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài)；
5、負責(zé)本部門人員及分店超市店長的.專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。
職位要求：
1、33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2、具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4、具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
工作地點：深圳市寶安區(qū)
集團總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;制定集團化經(jīng)營公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面信息,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議,參與公司重大人事決策,開發(fā)和合理調(diào)配公司人力資源,為公司重大人事決策提供信息支持;
3、組織制定、修訂公司人力資源相關(guān)制度、行政相關(guān)制度、管理流程,同時進行實施和監(jiān)督,并根據(jù)實際運行情況,及時作出修訂和調(diào)整;
4、組織制定公司年度人力資源需求計劃,組織實施人員招聘流程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
5、熟悉勞動法規(guī)定及相關(guān)政策;及時受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜負責(zé)及時解決;
6、負責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作;
7、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司總部與各校區(qū)的人力資源和行政管理工作。
8、全面行政、采購、工程、儲運管理工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人力行政資源總監(jiān)管理工作經(jīng)驗;有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源及行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
4、具有較強的.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、公共能力、團隊建設(shè)能力,較強的語音和文字表達能力;
5、有大型、集團化公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
集團總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)集團下屬4s店各項管理工作；
2、制定全年營銷部門預(yù)算及年度、季度、月度銷售計劃、業(yè)績指標(biāo)；
3、在公司原來客戶資源的基礎(chǔ)上，開發(fā)挖掘新客戶，促進新零售客戶銷售目標(biāo)達成；
4、負責(zé)公司所轄汽車4s店、異地分公司銷售指標(biāo)和業(yè)績達成；
5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度；
6、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競爭力的供應(yīng)商；
任職要求:
1、具有大專以上學(xué)歷，十年年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗；3-5年以上4s店總經(jīng)理管理經(jīng)驗；
2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的`市場策劃能力和運作能力；
4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
集團總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負責(zé)審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。
8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的'制定）。
11、負責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
集團總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、貫徹和執(zhí)行公司下達的行政管理方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和工作指令；
3、組織、協(xié)調(diào)、管理各分子公司行政管理的日常工作；
4、向公司管理決策者提供有關(guān)行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、拓展和維護公共關(guān)系，組織好重要來賓的接待，處理危機事件，保障良好企業(yè)經(jīng)營環(huán)境；代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
8、監(jiān)督、檢查公司各部門規(guī)章制度的'貫徹執(zhí)行；
9、組織公司的安保工作，維護公司資產(chǎn)安全；
10、組織公司的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購、管理工作；
11、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、熟悉大型集團企業(yè)的人事、行政運作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，并有實際操作經(jīng)驗；；
2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，和應(yīng)對突發(fā)事件的能力；
3、能全面組織管理公司的行政工作；
4、具有較強的溝通能力，維護、組織與協(xié)調(diào)能力；強有力的執(zhí)行力；
5、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；
6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
集團總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策和制度，組織公司的財務(wù)管理和會計核算工作，規(guī)范公司的財務(wù)行為，確保公司財務(wù)工作合理、合法，公司財產(chǎn)安全、完整;
2、負責(zé)建立健全公司財務(wù)、會計核算各項管理制度體系并監(jiān)督實施;
3、負責(zé)公司的預(yù)算管理，監(jiān)督、控制各部門財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況;
4、負責(zé)組織編制月、季、年度財務(wù)報告，及時向股東、領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供財務(wù)資料;
5、負責(zé)管理和核算公司的各項資產(chǎn)，會同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的核定工作，客觀真實地反映公司各項資產(chǎn)情況;
6、負責(zé)組織公司成本管理、費用管理以及資金管理;
7、負責(zé)公司的資本運作管理，對公司從事的投資決策、經(jīng)營決策、融資決策進行綜合分析，并推動執(zhí)行;
8、負責(zé)公司財務(wù)決算，按公司決策組織實施;
9、參與公司各項重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的審核，監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行;
10、參與公司重要經(jīng)濟活動的.論證工作;
11、負責(zé)與會計師事務(wù)所、財政、稅務(wù)、審計等管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督;
12、上級交辦的其他工作。
集團總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、根據(jù)集團公司財務(wù)總監(jiān)的指示和企業(yè)的`經(jīng)營要求，管理及審核各項付款工作及制訂資金計劃和安排，準(zhǔn)時制訂年度財務(wù)預(yù)算;
2、負責(zé)項目公司全面財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)控;
3、組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報集團財務(wù)總監(jiān);
4、定期對企業(yè)經(jīng)營情況進行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，并提出財務(wù)改進方案;
5、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
6、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，促進項目公司與集團的積極配合，保證集團工作順暢有效的開展;
7、做好財務(wù)部門人員管理工作;
8、為集團內(nèi)的新項目提供各項財務(wù)支持。
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