關(guān)于上海員工管理的實(shí)例及作用
對所有的商業(yè)企業(yè)來講的話，所有的運(yùn)營工作都環(huán)繞著兩種字“銷售” 來進(jìn)行，眼鏡店也不例外，銷售不僅僅是每個(gè)眼鏡店贏利或虧本的關(guān)鍵，也一樣是每個(gè)眼鏡店賴以生存和發(fā)展的唯一基本，銷售實(shí)力的強(qiáng)弱，直接決定著任一眼鏡店的生死存亡。
面臨愈來愈激烈的市場競爭，每個(gè)眼鏡店皆在處心積慮地謀求著銷售實(shí)力的突破，“增加客單價(jià)”、“超市化經(jīng)營”、“專業(yè)性取勝”等，對于眼鏡零售業(yè)競爭和發(fā)展趨向，一部分眼鏡店和培訓(xùn)人員主動的思考著增加銷售實(shí)力的各種方案與辦法。各種相關(guān)增加眼鏡店銷售實(shí)力的培訓(xùn)和嘗試也層出不窮，可惜的是聽培訓(xùn)課的時(shí)候激動不己，嘗試的時(shí)候也信心滿滿，結(jié)果卻高興的少，失望的多，為什么想盡處心積慮，不辭千辛萬苦，眼鏡店的銷售實(shí)力卻不見有明顯的增加。
心態(tài)影響著眼鏡店銷售的各種方面，眼鏡店負(fù)責(zé)人和全部職工的心態(tài)不僅僅直接影響著其做眼鏡零售工作的.態(tài)度和行動，也決定了店內(nèi)生意的好壞，一個(gè)眼鏡店生意不行，不是他做得不行，真的的因素是店里的心態(tài)根本就不想要做好一種眼鏡店負(fù)責(zé)人對運(yùn)營眼鏡店的認(rèn)知和了解，和對市場和銷售的認(rèn)知是不是正確的，這一些皆直接影響著眼鏡店最終的銷售。
除去對運(yùn)營謀略的認(rèn)知以外，對市場的認(rèn)知也極其關(guān)鍵的，另一方面是對眼鏡店經(jīng)營理念的認(rèn)知和了解，經(jīng)營理念，對眼鏡店來講的話，是說種不停尋求不停進(jìn)取的理念，并非高深莫測的概念，經(jīng)營理念。
對眼鏡店來講的話，是說種不停尋求不停進(jìn)步的理念，并非高深莫測的概念，許多人開店常常是生意不順的時(shí)候才找問題找原因，事實(shí)上所有都遲了，很多事常常從一一開始就決定了結(jié)果。
作好銷售踏踏實(shí)實(shí)，增加客售價(jià)、增加贏利實(shí)力，這也許是中國任何眼鏡店做夢都想著的好事。但夢想和現(xiàn)實(shí)的差距非常大，一種眼鏡店能否增加客售價(jià)是其所對應(yīng)的消費(fèi)群所決定的，而不是眼鏡店的意愿所能改變。任一地方皆有一種無形的最大眼鏡商品消費(fèi)人群，生意的好壞就在于眼鏡店的定位是不是與這個(gè)消費(fèi)人群的需要相吻合，就是眼鏡店的市場定位是不是正確，正確的市場定位對每個(gè)店來講的話，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比管理重要的多。
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