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教師招聘個人簡歷表格

時間:2024-07-12 02:07:38 個人簡歷表格 我要投稿
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教師招聘個人簡歷表格

  用人單位的HR在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態度,首先懷疑的就是你的能力,其次就是個人簡歷中信息真實性。相比較來說在個人簡歷方面,HR的經驗更多,所于看過的個人簡歷也非常多,求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態度的因素。那么,在編寫個人簡歷的時候尤其要注意保持個人簡歷的真實性,從而才能讓個人簡歷更加具有說服力。

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  用人單位在篩選個人簡歷上,大多數都是由HR先來審核,而HR在審核上所需要瀏覽的個人簡歷非常多。那么時間上也就很緊張,因此由HR來篩選簡歷的話,一般都會十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下,要個人簡歷要寫的簡潔,并且有重要的關鍵詞,可以抓住HR的眼睛。

  個人簡歷是篩選的方式來選拔人才,一般來說在招聘上所需要人才是有限的,但是來應聘的人是無限的。在眾多人才中,用人單位會擇優而選,那么在篩選個人簡歷的時候,就會將個人才的個人簡歷來進行對比。誰寫的好,誰的優勢更大,則被錄取的可能性就更大。于是個人簡歷在編寫個人簡歷的時候,也需要注意突出自身的優勢。

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姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月: *** 聯系電話: ***
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自我簡介:
1.嚴謹,細致的工作做風。工作中認真負責,,形象良好。作為一個班主任和一個老師要有良好的責任心和管理能力,組織能力,更重要的是要有愛心和耐心。
2.四年的班主任和老師的工作經驗,讓我對管理學和心理學這兩方面深有體會。  
3.深信興趣是職業良好發展的關鍵
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求職意向:
目標職位: 教學·教務管理人員 | 其他職位(教育·培訓類)
目標行業: 教育·培訓·科研·院校
期望薪資: 面議
期望地區: ***
到崗時間: 1周內
工作經歷:
20xx ***有限公司  教師管理及教師
  職責和業績:
1.教務:主要負責課時錄入,保單續費,排課,師資調配,以及授課老師教學質量的管理和監督,授課老師的出勤統計。教務教學系統內工作人員的管理及培養。
  2. 負責對教學中出現的特殊情況的追蹤了解 以及處理;
  3. 電話心理輔導、作為班主任執行家訪任務;及時處理突發事件;
  4.周六有一個四年級的學生語文一對一上課。
200x—200x ***學校  老師
  職責和業績:
1.小學五年級班主任兼語文教師。
  2. 教學風格風趣幽默,與學生互動性好,課堂活躍。
  3. 學校的骨干老師,所帶班級每年被評為成績好,衛生好,紀律好,師生間同學間感情好,家長口碑好的優秀班集體。

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