人力資源專員簡歷表格

時間：2024-07-12 10:21:17 求職簡歷表格我要投稿

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人力資源專員簡歷表格

　　競爭力才是人力資源專員制作簡歷的重心所在，正是因為在不同的階段下，人力資源專員必須要以不同的態(tài)度來應(yīng)對各種職位，求職者還需要將個人簡歷劃分為三六九等，只有質(zhì)量上佳，能夠產(chǎn)生極強吸引力的簡歷，才可以用高水準(zhǔn)來衡量。

姓名：	yjbys	性別：
出生年月：	***	聯(lián)系電話：	***
學(xué) 歷：		專業(yè)：
工作經(jīng)驗：		民族：	漢
畢業(yè)學(xué)校：	***
住址：	***
電子信箱：	www.ruiwen.com/jianli

自我簡介：

1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動，具有很強的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識扎實，對新生事物接受力強。
4.誠實守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。

求職意向：

目標(biāo)職位：	行政專員·助理 \| 人力資源專員·人力資源助理
目標(biāo)行業(yè)：	媒體·出版·文化傳播 \| 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) \| 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
期望薪資：	面議
期望地區(qū)：	***
到崗時間：	1周內(nèi)

工作經(jīng)歷：

20xx	***有限公司人事專員
	職責(zé)和業(yè)績：招聘配置 1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。 2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實際做需求預(yù)測，執(zhí)行招聘計劃。培訓(xùn)開發(fā)， 1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。薪酬福利， 2、負(fù)責(zé)公司各項社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)工作。 3、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。信息系統(tǒng)管理， 1、員工個人信息的管理和維護(hù)及各項數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。 2、制作銷售月、季度報告，隨時關(guān)注員工的工作動態(tài)。 3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。 4、記錄培訓(xùn)和會議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。 5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。 6、協(xié)調(diào)各部門并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
200x—200x	*** 培訓(xùn)助理
	職責(zé)和業(yè)績：公司是以設(shè)計為主的培訓(xùn)機構(gòu)： 1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能， 2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制， 3、參與酒店寫字樓的工程項目，協(xié)助設(shè)計師完成施工圖，效果圖的初步繪制， 4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。

職業(yè)技能與特長：

1、社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)。
2、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié)，對人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長。
1）家居室內(nèi)設(shè)計表現(xiàn)
2）手繪效果表現(xiàn)法
3）CAD建筑、平面、立面、等施工圖的繪制
4）3Dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3D默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運用等。
5）office辦公的熟練操作

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