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時(shí)間:2024-10-12 14:17:52 簡歷封面模板 我要投稿
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  有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)會將年齡編寫進(jìn)去,其實(shí)這種做法在編寫個(gè)人簡歷時(shí)十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機(jī)會那就不要在個(gè)人簡歷中提起。有時(shí)候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。

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  在求職者的個(gè)人簡歷上偶爾會看到求職者提出的薪水要求以及對上班時(shí)間的要求。這種問題如果在個(gè)人簡歷中提起的話很有可能會遭到招聘官的厭惡。現(xiàn)如今用人單位都是看員工業(yè)績來發(fā)工資的,多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力,求職者就提出薪水要求會讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時(shí)再問,如果連面試機(jī)會都沒有了談這些問題不就是空談了?

  在個(gè)人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié),都說細(xì)節(jié)決定成敗,因此在個(gè)人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象,或者是錯(cuò)別字。對招聘官而言在個(gè)人簡歷中看到這種低級錯(cuò)誤就等于求職者自己將面試機(jī)會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細(xì)檢查,如果發(fā)生錯(cuò)別字不要涂改直接重新打印。

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