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建筑類求職簡歷封面
許多大學(xué)生寫簡歷的時候會糾結(jié)：簡歷封面的問題，個人簡歷需要封面嗎?電子簡歷需要封面嗎?簡歷封面需要寫什么?其實，看看在職人士的求職簡歷就明白了，簡歷封面基本上是個偽命題，簡歷的主要目的是說明求職者的任職能力與資格，簡歷封面對任職能力的輔助證明作用有限。
1、郵件簡歷封面/電子簡歷封面 對于郵件簡歷/電子簡歷來說，面試官首先閱讀的是郵件，此時，郵件標(biāo)題非常重要，影響面試官是否打開郵件。郵件內(nèi)容本身就相當(dāng)于求職信，寫得好壞非常重要。簡歷是附件形式的話，面試官要打開看的時候，封面會占據(jù)一頁，影響面試官的閱讀速度，因此，會被非常快地略過去。
2、傳真簡歷封面 有些企業(yè)接收傳真簡歷，簡歷封面會占一頁紙，只會增加企業(yè)傳真的接收量，而且很不綠色，不環(huán)保，一般是不受企業(yè)歡迎的。
3、招聘會現(xiàn)場紙質(zhì)簡歷封面 通常在招聘會現(xiàn)場收到一份全套簡歷的機會最多，所謂的全套簡歷，不僅有封面，更多的內(nèi)容是各類證書的復(fù)印件，其實，這些被面試官瀏覽的機會都不大。在人擠人的招聘會現(xiàn)場，面試官即便能抽出時間看一下簡歷，也最關(guān)注：學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，而不是簡歷封面與證書復(fù)印件。
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