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內(nèi)審員電子簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷要想獲得用人單位的關(guān)注，都要推陳出新，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出自己的性格，用獨(dú)特的個(gè)人魅力贏得用人單位的認(rèn)可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 機(jī)械制造類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福州大學(xué)至誠學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 173 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 漳平市 戶 籍： 廈門市
求職意向
期望從事職業(yè)： 機(jī)械工程師，鑄造工程師 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州大學(xué)至誠學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書： 學(xué)士學(xué)位證書
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 廈門理研工業(yè)有限公司 ( 2014年10月 - 2014年10月 )
課程名稱： VDA6.3過程審核培訓(xùn) 證書：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 廈門理研工業(yè)有限公司 ( 2013年11月 - 2013年11月 )
課程名稱： 做一個(gè)善于交流的人 證書：
課程描述： 如何各種場(chǎng)合快速與他人交流，及獲取有用信息
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 廈門理研工業(yè)有限公司 ( 2013年7月 - 2013年7月 )
課程名稱： TS16949培訓(xùn) 證書：
課程描述： 取得TS16949內(nèi)審員資格
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 廈門理研工業(yè)有限公司 ( 2012年8月 - 2012年8月 )
課程名稱： 專業(yè)化質(zhì)檢員培訓(xùn) 證書：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 廈門理研工業(yè)有限公司 ( 2012年3月 - 2012年3月 )
課程名稱： UG8.0培訓(xùn) 證書：
課程描述： UG8.0操作指導(dǎo)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門理研工業(yè)有限公司 ( 2011年10月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門市
職位名稱： 鑄造工程師
工作描述： 新產(chǎn)品的開發(fā)，包括新產(chǎn)品的評(píng)估，圖紙繪制，模具設(shè)計(jì)，樣品試作安排，及量產(chǎn)資料作成。已經(jīng)完成多個(gè)項(xiàng)目的新產(chǎn)品開發(fā)，包括汽車，摩托車的凸輪軸及活塞環(huán)，且已經(jīng)順利進(jìn)入量產(chǎn)階段。
離職原因： 家庭原因
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 責(zé)任感強(qiáng)，做事穩(wěn)重，熟悉掌握UG制圖軟件，CAXA 2D制圖軟件，在汽車零件鑄造廠工作6年，擔(dān)任新產(chǎn)品開發(fā)，模具設(shè)計(jì)，產(chǎn)品試作。熟悉TS16494汽車質(zhì)量體系。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧的利用
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機(jī)會(huì)。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫的是要要注重于對(duì)自我優(yōu)勢(shì)和價(jià)值的描寫，展現(xiàn)自己的能力，才能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得面試的機(jī)會(huì)。
學(xué)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)突出重點(diǎn)
因?yàn)橛萌藛挝幻刻煲喿x的簡(jiǎn)歷有很多，所以閱讀每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間都有限。在編寫的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡(jiǎn)歷，可以看出應(yīng)征者的誠意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要把個(gè)人能力當(dāng)做是重點(diǎn)，當(dāng)盡量在看到簡(jiǎn)歷三十秒內(nèi)就看到重點(diǎn)，這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個(gè)人能力的描寫
把個(gè)人能力作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的話，就要注重于對(duì)能力的描寫。首先要看應(yīng)征職位，根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡(jiǎn)單的語言表達(dá)出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個(gè)人能力的時(shí)候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的核心。
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