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稅務會計應聘簡歷

時間:2024-08-10 19:08:25 個人簡歷模板 我要投稿
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稅務會計應聘簡歷模板

  能夠影響稅務會計求職成與敗的因素有很多,個人簡歷就是其中之一。個人簡歷上不該寫的不能寫,而不該少的也一定不能漏掉,首先在個人信息中的聯系方式就是最不可缺少的信息。此外,在個人簡歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡歷上的內容對用人單位的招聘要求是否符合,用人單位招聘特別提出的要求往往是錄取的關鍵。

稅務會計應聘簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 1990年8月19日

  婚姻狀況: 已婚

  身  高: 158cm 體  重: 50kg

  戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田仙游縣

  畢業學校: 漳州工業學校 學  歷: 中專

  專業名稱: 財經類 畢業年份: 2010年

  工作經驗: 四年以上 最高職稱: 初級職稱

  求職意向

  職位性質: 全 職

  職位類別:

  職位名稱: 財務,會計 ;

  工作地區: 福建-莆田仙游縣 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

  到職時間: 可隨時到崗

  技能專長

  語言能力: 英語 ;

  電腦水平: 軟件,表格

  工作經歷

  所在公司: 石獅豪健服裝廠

  時間范圍: 2010年5月 - 2012年11月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

  擔任職位: 財務/審計/稅務-會計

  工作描述: 負責審核考勤制作工資表,審核費用,往來帳對賬出月報表等。

  離職原因: 回仙游

  所在公司: 賴店新時代汽貿

  時間范圍: 2012年12月 - 2015年4月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 汽車、摩托車

  擔任職位: 財務/審計/稅務-會計

  工作描述: 負責審核考勤制作工資表,負責銷售內帳,往來帳,負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳,對已審核的原始憑證及時填制記帳。

  離職原因: 回家生孩子

  所在公司: 新時代汽車美容連鎖店

  時間范圍: 2016年5月 - 2016年10月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 汽車、摩托車

  擔任職位: 財務/審計/稅務-會計經理/會計主管

  工作描述: 負責審核考勤制作工資表,負責銷售內帳,往來帳,負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳,對已審核的原始憑證及時填制記帳,出月報表等。

  離職原因: 三店整合

  拓展閱讀:簡歷上不能說的三件事

  一、離婚

  常常會見到這樣有趣的現象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。

  不論你如何看待離婚一事,把它放在簡歷中,就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了,就實說無妨;如果你離婚了,就說你還“單身”;如果你正處于分居時期,仍然說你“已婚”。

  假設老板聘任員工都是為了達成某項結果,那么,在簡歷上標明你的失敗,自然對你極為不利。受挫的記錄,幾乎人人都有,所以失敗并不足為奇,只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,考試失敗并不表示世界末日,只要你卷土重來再通過考試,說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點,面談時說或許更合適些。

  二、誤導的工作頭銜

  誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”:現任工作:營銷經理;前任工作:營銷總經理;前前任工作:營銷經理。為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢?對此你有或許充足的.理由,可并不適宜在上詳細說明,但是你不去管它,別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

  事實上,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時,再在面談時解釋這么做的理由。

  三、薪水

  1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

  即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達意愿的機會,因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

  2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低

  你可能有了面談的機會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機會,因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

  3、你可能提供非常誤導的信息

  你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值,你或許還有很多其他福利,如配備醫療保險、退休金、免費午餐等——所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反,你現在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是他們會要求你說出你的總報酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。


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