行政法務(wù)助理個(gè)人簡歷

時(shí)間：2024-09-27 20:11:30 個(gè)人簡歷模板我要投稿

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行政法務(wù)助理個(gè)人簡歷模板

　　在個(gè)人簡歷的寫作技巧上要了解那么硬性的標(biāo)準(zhǔn)，硬性標(biāo)準(zhǔn)也就是個(gè)人簡歷上硬技能，是提高簡歷分量的主要部分。

行政法務(wù)助理個(gè)人簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　學(xué)歷：本科政治面貌： 0

　　生日： 1992-12-26 民族：漢族

　　婚姻狀況：未婚籍貫：河南省襄城縣湛北鄉(xiāng)南姚村

　　身高： 165 公分體重： 53 公斤

　　專業(yè)：法學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：法律律師助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：法律律師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：河南師范大學(xué) 專業(yè)：法學(xué) 就讀時(shí)間： 2011-09-10 至 2015-07-01 獲得學(xué)歷：本科

　　學(xué)校名稱：河南省襄城高中專業(yè)：無就讀時(shí)間： 0000-00-00 至 2011-06-30 獲得學(xué)歷：高中

　　學(xué)校名稱：湛北一中專業(yè)：無就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷：初中

　　語言能力

　　語種：英語能力：熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市振源電器股份有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-10-29 至 2016-05-03

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門：行政法務(wù)

　　工作分類：法律行政法務(wù)助理

　　職位月薪：保密

　　工作描述：

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)法院

　　工作時(shí)間： 2014-09-01 至 2015-05-28

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門：民一庭

　　工作分類：法律 *員

　　職位月薪：保密

　　工作描述：

　　公司名稱：河師大商業(yè)街fish服裝店

　　工作時(shí)間： 2013-06-01 至 2014-05-20

　　公司規(guī)模： 0～5人

　　所在部門：銷售

　　工作分類：商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 銷售員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：

　　公司名稱：河師大食堂

　　工作時(shí)間： 2012-03-23 至 2013-05-12

　　公司規(guī)模： 0～5人

　　所在部門：勤工儉學(xué)

　　工作分類：旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲服務(wù)員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：

　　自我評(píng)價(jià)

　　對(duì)工作積極熱情，不怕吃苦，善于專心對(duì)待自己工作，有責(zé)任心，樂于與人交流溝通。

　　獲得證書：

　　已通過司法考試，證書四月份頒發(fā)

　　普通話二級(jí)甲等

　　英語四級(jí)

　　計(jì)算機(jī)二級(jí)

　　教師資格證

　　拓展閱讀：如何控制個(gè)人簡歷的篇幅

　　編寫個(gè)人簡歷是求職的第一步，也是非常重要的一步，想要求職成功也必須要個(gè)人簡歷能夠順利的通過。因此人們?cè)谇舐氈芯托枰⒁鈧€(gè)人簡歷的通過率問題，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然是通過率高，要如何來寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，也是需要講究一定的技巧。例如在個(gè)人簡歷中刪減不需要的內(nèi)容，以及增加一些內(nèi)同來控制建立的篇幅，也是其創(chuàng)作個(gè)人簡歷的技巧應(yīng)用之一。

　　在創(chuàng)作個(gè)人簡歷上，其原則之一就是在篇幅上要精簡節(jié)約，當(dāng)然，并不是說個(gè)人簡歷寫的越短越少，而是要適當(dāng)?shù)目刂破淦Ｗ詈檬且豁摷垼軌蛴?5S的時(shí)間閱讀完。那么，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要怎樣來控制其篇幅呢?

　　一，當(dāng)個(gè)人簡歷過長需要?jiǎng)h減的時(shí)候

　　很多人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都會(huì)寫很多內(nèi)容，尤其是一些人的經(jīng)歷多了一些，可寫的內(nèi)容多，那么個(gè)人簡歷也就很自然的就多了。那么在這種情況下，要如何來刪減個(gè)人簡歷中的內(nèi)容呢?首先，要根據(jù)求職的一項(xiàng)來刪減，你所寫的工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷，還有個(gè)人的技能方面，都是為了服務(wù)于求職職位而來來，如果內(nèi)容過多，那么與求職意向無關(guān)的信息就可以刪除掉了。

　　其次在精簡語言的是使用，在編寫個(gè)人簡歷上語言的使用也有可能會(huì)使內(nèi)容超標(biāo)，精簡語言使用還能夠提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量。

　　二，當(dāng)個(gè)人簡歷內(nèi)容不夠需增加

　　個(gè)人簡歷過多不好，過短也不好，要增添一些內(nèi)容的時(shí)候，可以先從其基本的信息開始，看在個(gè)人簡歷中有沒有一些必要的信息沒有加上。然后，在來補(bǔ)充一些信息，像是個(gè)人的愛好，以及自我評(píng)價(jià)信息方面，就可作為湊篇幅來補(bǔ)充。

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