機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化個(gè)人簡歷模板
簡歷首先給用人單位一種舒服的視覺。其次，條理清晰言簡意賅，板式別致，給用人單位一種精簡干練的感覺。簡歷板式可以參考網(wǎng)絡(luò)上的，但是如果想要能被注意到就只能參考不能照搬。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 團(tuán)員
生日： 1987-10-29 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-南陽市
身高： 183 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 機(jī)械設(shè)計(jì)/制造 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南科技學(xué)院 專業(yè)： 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
語言能力
語種： 英語 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市華爍車輛有限公司
工作時(shí)間： 2014-03-17 至 2015-06-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 研發(fā)部
工作分類： 機(jī)械//設(shè)備/電儀 部長
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 本人負(fù)責(zé)專用作業(yè)車輛類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，完成全套機(jī)械、液壓系統(tǒng)圖紙和相關(guān)技術(shù)資料。
本人主導(dǎo)該公司質(zhì)量體系推進(jìn)、實(shí)施生產(chǎn)一致性控制計(jì)劃，協(xié)助該公司順利拿到專用汽車生產(chǎn)資質(zhì)。
公司名稱： 河南遠(yuǎn)東大方道路養(yǎng)護(hù)設(shè)備有限公司
工作時(shí)間： 2010-07-01 至 2014-03-15
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 技術(shù)部
工作分類： 機(jī)械/電儀 技術(shù)工程師
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 該公司是河南高遠(yuǎn)路業(yè)與韓國retech產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社合資子公司。本人主要負(fù)責(zé)非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)(道路養(yǎng)護(hù)及除雪設(shè)備)及改進(jìn)，新產(chǎn)品開發(fā)等
本人主要工作內(nèi)容是：出設(shè)計(jì)方案并組織評審、對產(chǎn)品進(jìn)行三維建模并出工程圖紙;制定進(jìn)貨檢驗(yàn)及過程檢驗(yàn)依據(jù);組織技術(shù)評審;制定設(shè)備生產(chǎn)工藝。
自我評價(jià)
熟悉機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造，可獨(dú)立設(shè)計(jì)出圖并把控整個(gè)設(shè)計(jì)開發(fā)流程，按標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系要求執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程。
本人負(fù)責(zé)開發(fā)的產(chǎn)品申請有專利。
獲得過高遠(yuǎn)路業(yè)集團(tuán)“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)證書。
拓展閱讀：在個(gè)人簡歷中有必要突出求職宣言嗎
在一篇簡歷中很多求職者者為贏得用人單位的信任而大篇幅的描寫求職宣言，比如在個(gè)人簡歷中說：把工作當(dāng)成生活的全部，或者是把公司當(dāng)成自己家等等，一系列求職宣言。但是這種求職宣言出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中真的能決定求職成敗嗎?在個(gè)人簡歷中真的有必要突出求職宣言嗎?
在個(gè)人簡歷中求職宣言只適合小篇幅提起
事實(shí)證明在個(gè)人簡歷中用人單位更看重簡歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個(gè)人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會(huì)使你的個(gè)人簡歷顯得拖泥帶水，還會(huì)給用人單位造成一種個(gè)人簡歷沒內(nèi)容的錯(cuò)覺，導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤。可能本來你的就業(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀。可因?yàn)榍舐毿远c面試機(jī)會(huì)擦肩而過就太可惜了。
懂得享受生活的人才能更好的工作
除了以上求職宣言的弊端，還有一個(gè)更重要的問題。很多求職者認(rèn)為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯(cuò)誤，有些求職者固執(zhí)的認(rèn)為說把工作當(dāng)成工作的全部不對嗎?這樣不是會(huì)顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道，企業(yè)的高層都是有一套自己想問題的方法，不然也不會(huì)輕易就能在事業(yè)中贏得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設(shè)想，如果真的把工作當(dāng)成生活的全部，那生活將毫無意義，工作也將毫無意義。
所以不要在個(gè)人簡歷中著重突出求職宣言，求職者不會(huì)因?yàn)榍舐毿远挥萌藛挝徽衅浮?/p>
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