人力資源的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名：xx 畢業(yè)學(xué)院：南京xx大學(xué)
電話(huà)： 郵箱：hy@xuzhoujob.con
性別：女 政治面貌：中共黨員
[點(diǎn)評(píng)]個(gè)人信息部分內(nèi)容基本完整，表達(dá)方式清晰易讀，建議排列順序如下：
姓名：xx 性別：女
畢業(yè)學(xué)院：南京xx大學(xué) 郵箱：hy@xuzhoujob.con
電話(huà)： 政治面貌：中共黨員
【教育背景】
2008.9-2011.7 企業(yè)管理（管理學(xué)碩士） 南京xx大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
主修課程：人力資源開(kāi)發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司理財(cái)、企業(yè)資源規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等
[點(diǎn)評(píng)]對(duì)教育背景的羅列建議簡(jiǎn)潔且突出重點(diǎn)，目前的方式占據(jù)過(guò)多頁(yè)面，不利于HR發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)。
修改建議：排列主修課程時(shí)，只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可，且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前。
主修課程：2008.9-2011.7 企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士 南京xx大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
主修課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。修改建議同上。
【實(shí)習(xí)經(jīng)歷】
2012.11-至今 xxx公司人力資源研究中心
工作內(nèi)容：參與薪酬調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié)；電話(huà)聯(lián)系報(bào)名客戶(hù)，確認(rèn)客戶(hù)基本信息；審核客戶(hù)填寫(xiě)的調(diào)查問(wèn)卷，提出初審意見(jiàn)，并電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)解決初審問(wèn)題；帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組，進(jìn)行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析；協(xié)助負(fù)責(zé)人，整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程，給出整改意見(jiàn)；本段對(duì)工作內(nèi)容的描述比較完整清晰，但是后四個(gè)內(nèi)容是對(duì)第一個(gè)工作內(nèi)容的詳細(xì)描述，將不同級(jí)別的內(nèi)容以同層次的方式表達(dá)，可能會(huì)被認(rèn)為邏輯不夠清晰，同時(shí)篇幅過(guò)長(zhǎng)。
[點(diǎn)評(píng)]標(biāo)題沒(méi)有點(diǎn)明所從事工作的職位名稱(chēng)
修改建議：2012.11–今 薪酬調(diào)研專(zhuān)員 xxx公司
工作內(nèi)容：：電話(huà)確認(rèn)報(bào)名客戶(hù)基本信息；審核調(diào)查問(wèn)卷；運(yùn)用SPSS等專(zhuān)業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；整理并完善調(diào)查流程。
實(shí)習(xí)收獲：全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程；提高了人際理解及溝通、問(wèn)題解決、壓力承擔(dān)等能力；鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力。
英語(yǔ)水平：六級(jí)
計(jì)算機(jī)水平：國(guó)家二級(jí)
熟練使用office軟件，會(huì)使用ERP軟件
【自我評(píng)價(jià)】
謹(jǐn)慎，穩(wěn)重，可靠而真誠(chéng)，做事投入，毫不矯情，對(duì)事對(duì)人都有著一股內(nèi)斂的熱誠(chéng)，實(shí)際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力（校籃球賽女子組第二名），靜坐常思己過(guò)，閑談不論人非，喜歡運(yùn)動(dòng)，比較拿手的項(xiàng)目是羽毛球。
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