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科研檢測求職簡歷

時間:2024-05-19 16:16:45 求職簡歷模板 我要投稿
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科研檢測求職簡歷模板

  求職者所編寫個人簡歷是求職的敲門磚,也是求職的第一部分,在個人簡歷上可以看到很多方面的信息,而招聘官也正是從其個人簡歷中,所顯露出來的信息來判斷是否可以錄用。

科研檢測求職簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 23

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 食品科學(xué)與工程

  主修專業(yè): 工科 政治面貌: 黨員

  畢業(yè)院校: 西南大學(xué) 畢業(yè)時間: 2016年7 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗: 一年以內(nèi) 身 高: 158 cm 體重:49公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1014-1257

  求職意向

  期望從事職業(yè): 銷售、文員、人事、科研檢測、教師 期望薪水: 面議

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 西南大學(xué) ( 2012年9月 - 2016年7月 )

  專業(yè)名稱: 食品科學(xué)與工程 學(xué)歷: 本科

  所 在 地: 重慶 證書: 畢業(yè)證、工學(xué)學(xué)士;國家公共營養(yǎng)師三級證書

  專業(yè)描述: 食品科學(xué)與工程,主修食品加工類

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱: 昆明藝卓培訓(xùn)學(xué)校 ( 2014年7月 - 2014年9月 )

  所屬行業(yè): 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10人以下 工作地點: 祿豐縣分校

  職位名稱: 教師

  工作描述: 小二班美術(shù)培訓(xùn),書法老師

  離職原因: 兼職

  公司名稱: 東圣貿(mào)易有限公司 ( 2017年2月 - 2017年4月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 富山國際

  職位名稱: 文員、人事

  工作描述: 文員、人事

  公司名稱: 匯中財富集團 ( 2016年2月 - 2016年5月 )

  所屬行業(yè): 專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財會·法律·審計) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 重慶

  職位名稱: 客戶經(jīng)理

  工作描述: 金融類投資管理及汽車貸款

  離職原因: 畢業(yè)實習(xí)

  公司名稱: 重慶民茂食品有限公司 ( 2015年7月 - 2015年9月 )

  所屬行業(yè): 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 重慶

  職位名稱: 化驗員

  工作描述: 做食品理化和微生物的檢驗

  離職原因: 在校實習(xí)

  自我評價

  自我評價: 樂觀、自信 人定勝天,事在人為!

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:表達能力在個人簡歷上的影響

  在求職這個過程中,分為不同的環(huán)節(jié),其中第一個環(huán)節(jié)就是篩選個人簡歷的環(huán)節(jié)。在個人簡歷上,你所寫的個人簡歷質(zhì)量好,則效果就是好,進而也就能提高簡歷的他通過了。一般來高品質(zhì)的個人簡歷都是有具體求職目標的,并且個人簡歷目的性需要重點體現(xiàn)。另外,個人簡歷的質(zhì)量也是要看的求職者在編寫上的能力表達。

  那么,求職者表達能力,在編寫個人簡歷上有哪些影響呢?下面就來簡單的分析一下。

  一來,影響個人簡歷內(nèi)容的編寫

  求職者的表達能力受限影響到的就是個人簡歷內(nèi)容的編寫,眾所周知的在編寫個人簡歷上需要有一定的技巧,而且其技巧其實就是編寫的描述上。比如說工作經(jīng)歷上的描述,同樣是在大公司工作過,表達能力好則就可以將其轉(zhuǎn)換為重要的求職優(yōu)勢,而表達能力不好甚至可以起到反作用。此外,在個人的特長上,以及教育經(jīng)歷上都需要靠表達能力來描述。

  二來,表達能力求職者重要軟技能之一

  用人單位在對外招聘上,都希望人才所具有的能力也多越好,不僅能夠節(jié)省培訓(xùn)成本,還能為單位作出更多的貢獻。求職者的表達能力其實就是軟實力之一,表達能力好可以更好的與人溝通,進而也能夠更好的發(fā)揮團隊效果。

  最后在個人簡歷上,表達能力也能直接影響到簡歷的內(nèi)涵,是控制個人簡歷篇幅的重要的技能。眾所周知的編寫個人簡歷要遵循簡潔明了的原則,內(nèi)容不能過于空洞,也不能太過冗長,這就需要求職者的語言表達能力了。

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