銀行點鈔員工作的求職信
見信的領導：您好
請您恕我冒昧，我想應聘點鈔員的工作，我財會專業，學過點鈔，喜歡從事跟錢有關的工作，因為喜歡并向往這樣的工作，所以大著膽寫了這封求職信。
我有能力有熱情做好這份工作
也許我可以，找不同的社會關系去活動活動，但我不想那樣做，一個真正有前途的公司在員工招聘上，一定是憑實力說話的，我想憑自己的真誠和勤奮，找一份自己喜歡的工作，為公司服務，為社會服務，實現自己的社會價值.
如果錄用了我，我保證用我十二分的努力投入工作，盡可能做到物超所值，為公司賣力。
當然也有可能不會錄用我，(這種可能性還很高)，那我只能表示遺憾，您的此舉，損害了雙方的利益，公司損失了一位好員工，而我因為沒有機會從事自己心儀的工作，而倍感失望。
我祈求菩薩，上帝以及所有的神靈保佑我!我希望會有好的結果，互惠雙贏，皆大歡喜的好結果
祝領導，領導全家，安康幸福，祝公司前程似錦.
失敗原因
1.頻繁跳槽 頻繁跳槽給人一種做事不踏實，心情浮躁沒有挑戰精神的印象。約40%的受訪者表示，頻繁跳槽(包括入職一年內離職)會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。
2.技能過時 職場中最講究實力，也就是你的個人技能。技能過時，那你也免不了被OUT。約1/3(31%)的受訪者表示，求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。約28%的受訪者列出的是“不了解當代辦公科技”。
3.遭到解雇 大多數招聘人員和經理們都認為“解雇”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長產假或陪產假，研究稱后者“對職業前景的損害超過了離職進修，甚至是被解雇。”