汽車美容個人簡歷空白表格

時間：2020-11-04 17:55:37 個人簡歷模板我要投稿

汽車美容個人簡歷模板空白表格

　　導語：隨著社會進步及人類文明程度的不斷提高，汽車正以大眾化消費品的姿態(tài)進入百姓生活，汽車美容行業(yè)發(fā)展空間很大。想了解更多的個人簡歷模板，請跟小編來應屆畢業(yè)生簡歷模板網(wǎng)吧。

汽車美容個人簡歷模板空白表格

　　汽車美容個人簡歷模板

　　姓　　名：YJBYS

　　性　　別：男

　　婚姻狀態(tài)：未婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：安徽-安慶

　　年　　齡： 25

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 175cm

　　希看地區(qū)：廣東-東莞

　　希看崗位：

　　機械(電)/儀表類-汽車/摩托車工程師

　　汽車類-整車控制策略工程師

　　汽車類-汽車美容師

　　汽車類-汽車總裝工程師

　　汽車類-其他相干職位

　　尋求職位：機修中工、汽車美容

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2008-08 ～ 2011-07 安徽國防科技職業(yè)學院汽車制造與裝配技術大專

　　水平一級證書

　　工作經(jīng)驗**公司名稱(2010-11 ～ 2011-10)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)

　　行業(yè)種別：汽車、摩托車及零配件

　　擔負職位：總裝調(diào)試員

　　崗位種別：總裝配工藝師

　　工作描寫：在江淮工作期間，我主要負責的是生產(chǎn)線上下來的汽車調(diào)試和汽車裝配的工作，汽車調(diào)試主要負責燃油供給系統(tǒng)，點火系統(tǒng)，啟動系統(tǒng)和制動系統(tǒng)和行駛系統(tǒng)的調(diào)試。

　　1、燃油供給系統(tǒng)的調(diào)試，主要是檢查車輛是不是供油，假如不供油我們就要檢查是不是有油管漏緊、油管梗塞、和油管接反，從而找出題目并解決它，保證車輛燃油系統(tǒng)的正常供給。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：汽車制造與裝配

　　計算機水平：全國計算機等級考試一級

　　計算機具體技能：

　　技能專長：熟練計算機操縱，熟練使用office系列辦公軟件及Internet利用，和一些簡單的汽車維修。

　　拓展閱讀：弱勢求職者如何寫好簡歷

　　在職場上，各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中，輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而，對于那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來說，往往是遞交了應聘材料之后便石沉大海，再無下文，連一次參加面試的機會都沒有。

　　一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學位或?qū)W歷太低等。毫無疑問，即使有上述這些欠缺，并不表明這些人就肯定不是人才。相反，他們當中有很多人恰恰是千里馬，只是因為個人簡歷寫得缺乏藝術和技巧，被挑剔的雇主一票否決。

　　有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

　　初出茅廬的畢業(yè)生。對于初出茅廬的畢業(yè)生來說，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別的課程或活動。

　　其中，實習工作應作為相應的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯(lián)的知識，則有必要在技術欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于轉移支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

　　跳槽改行過于頻繁者。前些年，人們對那些經(jīng)常跳槽、頻繁調(diào)換工作的人均抱有欽佩和羨慕的態(tài)度，認為這些人才算得上“人才”，是真正的“有能耐”，以致社會上一度跳槽成風。然而，到了近兩年，隨著高新技術的迅速發(fā)展和社會競爭，尤其是產(chǎn)業(yè)競爭的日益加劇，用人單位越來越看重“誠信”的價值，因此，絕大多數(shù)企業(yè)老板對那些跳槽和改行過于頻繁的求職者是懷有戒備心理的。很顯然，你今天跳到我這里來，說不準哪一天你又會另攀高枝跳到別的地方去，這不僅空耗了企業(yè)對你的培養(yǎng)投資，而且還有泄露商業(yè)秘密的'風險。

　　所以，你若是頻繁跳槽者，一定要清楚地認識到自己的“短處”所在，盡量避免它，并用其他優(yōu)勢條件來彌補。在你的簡歷中，應清楚地列出你每一段的工作年份，所從事的職業(yè)和所取得的工作成績，以及每次跳槽的理由，以使招聘者或雇主對你能夠產(chǎn)生認同感。這其中，工作成績可以證明你的能力很強、學識廣博，而跳槽理由則要“三思而后說”。最好是一分為二地看問題，既不能將責任全拉到自己身上，也不能不分青紅皂白全怪罪原來工作的單位或老板。跳槽理由最好說一些諸如上班路太遠、專業(yè)不很對口、隨家搬遷、結婚等人人都能理解的客觀因素，切忌牽扯到那些諸如收入太低、分配不公平、人際關系過于復雜、平時工作壓力太大、上司有毛病合不來、領導頻繁更換等兩難話題。

　　學歷或?qū)W位低于應聘要求者。現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“一審”時便被淘汰，實在太可惜，也太不公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。如果你具備應聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免了你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

　　太年輕，工作經(jīng)歷短。有很多雇主更喜歡站在自身的角度考慮雇員的眼前效能，他們希望雇用一些有更多實際工作經(jīng)驗的人。因此，在這些人的眼里，太年輕、工作經(jīng)歷短就成了弱勢。年輕求職者可以在求職簡歷中更多地強調(diào)自己的優(yōu)勢，以引起招聘者的重視。如雖然工作時間不長，但你可以著重強調(diào)自己所掌握的技術，來彌補所欠缺的工作經(jīng)驗;你可以在簡歷的工作技能部分強調(diào)你的勤奮苦干，能迅速掌握新技能;對于單身的男性求職者來說，你還可表明你愿意接受困難條件以增加工作經(jīng)驗，或愿意在周末或晚上值班，或主動承擔出差或外派任務。這樣，當你充分展示了你的優(yōu)勢之后，年齡和工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權衡之后，很可能會對你網(wǎng)開一面，使你得到獲取工作的機會。

　　總之，尺有所短，寸有所長。每個人身上都會有別人不具備同時自己沒太注意的特長。所謂的優(yōu)勢與劣勢都是相對的，只要我們能夠全面周到地考慮、認識到自己可能被招聘者看做的劣勢，并用自己的優(yōu)勢條件來加以彌補，同樣也能找到稱心的工作。

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