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交通工程碩士個人簡歷

時間:2022-12-13 04:20:13 個人簡歷模板 我要投稿
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交通工程碩士個人簡歷模板

  面試官看個人簡歷,首先就想要知道這是誰的簡歷,是怎樣一個人在求職。那么,在個人簡歷上就要讓對方來認(rèn)識自己。以下是交通工程碩士個人簡歷模板,歡迎閱讀!

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  交通工程碩士個人簡歷模板

YJBYS
YJBYS@.com
(+86) 13xxxxxxxxx
求職意向:交通算法工程師
教育經(jīng)歷
2011.09-2014.06
上海喬布大學(xué)
交通工程
碩士
2007.09-2011.07
上海喬布大學(xué)
交通工程
本科
建模仿真軟件:VISSIM、Paramics、TransModeler、Matlab
繪圖軟件:AutoCAD、Photoshop
CET-6:557/710
榮譽(yù)獎勵
全國大學(xué)生交通科技大賽一等獎
學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金二等獎
<能體現(xiàn)專業(yè)能力的專業(yè)類獎項(xiàng),如獎學(xué)金,技術(shù)賽事,羅列在此>
<非專業(yè)類的獎項(xiàng)1行概括>
交通算法/智能交通相關(guān)經(jīng)歷
2014.02-2014.06
杭州xxx數(shù)字技術(shù)股份有限公司
智能交通實(shí)習(xí)工程師
負(fù)責(zé)交通誘導(dǎo)系統(tǒng)的需求、分析設(shè)計工作
負(fù)責(zé)交通誘導(dǎo)系統(tǒng)相關(guān)算法的研究
負(fù)責(zé)交通信息預(yù)測算法和多數(shù)據(jù)融合算法的優(yōu)化研究輔助工作

			
2011.10-2012.09
交通控制算法在Paramics交通仿真軟件的實(shí)現(xiàn)
導(dǎo)師項(xiàng)目
利用微觀交通仿真軟件Paramics進(jìn)行控制策略仿真的研究思路,通過 Modeller建立的圖形界面,可以設(shè)計各種路況
利用豐富的API函數(shù),實(shí)現(xiàn)各種控制策略;并提供了多種進(jìn)行控制效果評價的功能
可以和Matlab這種強(qiáng)大的算法仿真軟件進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,一方面應(yīng)用Matlab強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,另一方面應(yīng)用其豐富的控制算法工具箱,大大縮短的仿真開發(fā)周期

			
2009.09-2009.12
高速/快速路合流區(qū)行車安全控制與系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
全國大學(xué)生交通科技大賽
建立了一個基于車路協(xié)同的高速/快速路合流區(qū)行車看全控制系統(tǒng)
就系統(tǒng)的路側(cè)交通信息采集單元、路基控制單元、路側(cè)安全行車信號提示語引導(dǎo)單元的邏輯和物理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了詳細(xì)描述
利用基于OpenCV的視頻圖像處理技術(shù)與基于Socket協(xié)議機(jī)制的無線通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)在實(shí)驗(yàn)環(huán)境下整體功能的試驗(yàn),實(shí)現(xiàn)了行車安全信號的提示語引導(dǎo)作用
校園實(shí)踐
2011.04-2012.11
上海國際馬拉松比賽志愿者
2010.09-2012.07
加入院籃球隊,并多次在校籃球比賽中取得優(yōu)異成績
興趣愛好
對數(shù)字敏感,擅長用數(shù)字分析解決問題;喜歡閱讀中、英文小說

  求職技巧一覽:分批次部署簡歷內(nèi)容

  可以這樣來說,職場中變化最快的不是職位的改變,而是招聘員工提及的要求,縱觀如今的職場狀態(tài),由原本簡單的學(xué)歷層次到后來的.個人能力,求職者只有盡可能的滿足招聘企業(yè)需求,才有可能帶來就職的成功率。絕大多數(shù)的人因?yàn)椴⒉涣私饴殘鲆?guī)則,所以他們才會感覺到求職那么的困難。

  這里我們可以對求職的技巧進(jìn)行一番觀察,通過怎樣手法創(chuàng)作出來的個人簡歷才能夠吸引到招聘方的關(guān)注。

  分批次的部署簡歷內(nèi)容

  A、閱讀意義

  能不能吸引到招聘方對簡歷閱讀,也是很多人為之考慮的問題,絕大多數(shù)求職者在涉足職場后,并不能夠書寫出吸引力比較大的個人簡歷,這也就使很多能力出眾的人找不到工作,而一些個人能力并不出彩的人,卻可以心滿意足的打敗競爭對手獲得成功。所以能力出色并不算什么優(yōu)勢,只有顯現(xiàn)出足夠的吸引力,才可以幫助求職者如愿以償?shù)氖斋@工作。

  B、運(yùn)用價值

  除上述體積的閱讀意義之外,如何才能增進(jìn)簡歷價值,也是每一位求職者都需關(guān)注的問題,絕大多數(shù)的人并不會對此有所考慮。熟知在使簡歷達(dá)到吸引效果之后,我們還應(yīng)該盡可能的在簡歷中闡述出一些對很多人來說實(shí)際運(yùn)用效果比較出色的信息,如此一來,便可確保每一位這般創(chuàng)作的求職者,都可以在最短的時間內(nèi)打動招聘方。

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