數(shù)據(jù)庫管理員優(yōu)秀個(gè)人簡歷模板
眾所周知的個(gè)人簡歷在求職中起到非常重要的作用，因此如何才能夠增加個(gè)人簡歷的影響水準(zhǔn)成為很多人的追求。在求職的過程中對對自己的包裝好是推銷自己的第一步， 而這一步個(gè)人簡歷起到?jīng)Q定性的作用。下面搜集了數(shù)據(jù)庫管理員優(yōu)秀個(gè)人簡歷模板，歡迎閱讀!
數(shù)據(jù)庫管理員優(yōu)秀個(gè)人簡歷模板
2010.09 - 2014.07
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上海喬布大學(xué)
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軟件工程專業(yè)
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本科
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獎(jiǎng)學(xué)金：學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)（2013.10）
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大學(xué)英語六級，全國計(jì)算機(jī)等級證書三級 數(shù)據(jù)庫技術(shù)
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數(shù)據(jù)庫軟件：Oracle、SQL Sever、Access、MySQL
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編程軟件： VC++、JBuilder、Eclipse
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操作系統(tǒng)：Windows、Linux、Unix、iOS
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2013.06 - 2014.05
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上海晨闌數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司
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數(shù)據(jù)庫管理員
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安裝部署客戶生產(chǎn)環(huán)境的數(shù)據(jù)庫以及公司內(nèi)部測試環(huán)境、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫的各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)
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監(jiān)控與分析數(shù)據(jù)庫中警告日志、處理數(shù)據(jù)庫故障以及系統(tǒng)響應(yīng)慢、鎖等情況
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導(dǎo)入導(dǎo)出數(shù)據(jù)、編寫各項(xiàng)目管理月報(bào)、數(shù)據(jù)庫補(bǔ)丁升級、數(shù)據(jù)庫備份
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2013.09 - 2014.01
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RAC的搭建
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獨(dú)自完成
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主要負(fù)責(zé)配置ip，測試ssh，安裝oracle集群件，安裝共享存儲盤，后期測試和維護(hù)
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搭建雙節(jié)點(diǎn)RAC環(huán)境，進(jìn)行IP地址規(guī)劃，用戶對等，時(shí)間服務(wù)器配置，安裝集群件，數(shù)據(jù)庫軟件，ASM配置，建庫后測試RAC的HA能力
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2011.09 - 2011.11
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隨書光盤管理系統(tǒng)
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數(shù)據(jù)庫開發(fā)/管理員
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本項(xiàng)目主要為教育機(jī)構(gòu)服務(wù)，隨書光盤系統(tǒng)安裝到用戶服務(wù)器，起到一個(gè)緩存服務(wù)器作用，可以使用“光盤本地瀏覽”、“光盤本地下載”
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無緩存數(shù)據(jù)的，可以點(diǎn)擊“離線遠(yuǎn)程下載”申請，輸入自己的郵箱地址等待郵件通知下載使用，為教育和科研提供了便利
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主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護(hù)，系統(tǒng)bug的測試和簡單的修復(fù)
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2011.09 - 2013.06
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上海喬布大學(xué)棒球協(xié)會
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副會長
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2011.09 - 2012.06
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上海喬布大學(xué)學(xué)校搬遷工作
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志愿者
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對數(shù)字敏感，擅長用數(shù)字分析解決問題
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找工作投遞簡歷，哪個(gè)不想百發(fā)百中?以下幾點(diǎn)，助你成功：
1、簡歷定位
寫簡歷的時(shí)候不要啰里啰嗦寫一堆無關(guān)緊要的，HR也沒耐心看你“扯”，所以，你要明確你到底能干什么，最能干什么，如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這會讓你的`簡歷脫穎而出。
2、使用“從事事件：結(jié)果”格式
簡歷，內(nèi)容決定一切。所以在簡歷中一定要有過硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強(qiáng)調(diào)以前完成的事件，然后要寫上結(jié)果。切記不要不著邊際地寫上一大堆。
3、讓簡歷醒目
簡歷，不一定要看起來很華麗，要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白到處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式來美化你的簡歷。
4、縮短你的簡歷
HR掃視一份簡歷只需花30秒，然后他就會決定是否要面試你。簡歷，要簡練精悍!如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織一張最有說服力的簡歷。
5、力求精確
闡述你技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。
6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)招人的依據(jù)就是你的實(shí)力，你要證明以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新，有什么特別的辦法，這樣的人才一般都比較受歡迎。
7、使用有影響力的詞匯
盡量使用以下這些詞匯：證明的，分析的，線行的，有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力。
8、最后測試
寫完簡歷后，再檢查一次：是否清楚并能夠讓HR盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可以刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。
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