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采購(gòu)員電子版?zhèn)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-05 13:45:06 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

采購(gòu)員電子版?zhèn)人簡(jiǎn)歷模板

  在我們的求職過(guò)程中,個(gè)人簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面帶來(lái)采購(gòu)員電子版?zhèn)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎參考!

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  YJBYS

  三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1987年10月16日)

  居住地:上海

  電 話:139********(手機(jī))

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [ 1年8個(gè)月]

  公 司:XX公司

  行 業(yè):通訊/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  職 位:采購(gòu)員

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專(zhuān) 業(yè):中英合作商務(wù)管理

  學(xué) 校:南開(kāi)大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  對(duì)新鮮事物的接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞,思維敏捷跳躍,做事縝密。為人誠(chéng)實(shí)守信,親和力強(qiáng),善于組織工作事宜使工作更加高效。 一直致力于采購(gòu)方面的工作,有著豐富的理論與實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn),在供應(yīng)商管理及談判等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn),并對(duì)電子,五金,塑膠,包材物料都很熟悉.熟練使用ERP及MRP。

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):通訊/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  目標(biāo)地點(diǎn):北京

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:采購(gòu)員

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2012 /7—至今:XX公司[1年8個(gè)月]

  所屬行業(yè): 通訊/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  采購(gòu)部 采購(gòu)員

  1. 合理調(diào)配與整合內(nèi)外部資源,以保證及時(shí)準(zhǔn)確完成公司所下達(dá)的工作目標(biāo)。

  2. 公司新產(chǎn)品項(xiàng)目所需材料的尋找及單價(jià)確認(rèn)。

  3. 部門(mén)輸入與輸出文件的審核批準(zhǔn)。

  4. 勤學(xué)好問(wèn),大膽展示自我,學(xué)會(huì)了要禮貌待人,要踏實(shí)干事,要提高個(gè)人綜合素質(zhì)。

  2011 /6—2012 /6 :XX公司[1年]

  所屬行業(yè): 通訊/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  采購(gòu)部 采購(gòu)員

  1. 與供應(yīng)商的詢(xún)價(jià)、比價(jià)、義價(jià)、談判工作及其成本的控制以及定期COST DOWN的作業(yè)。

  2. 在職期間都保持車(chē)間的停線率為零。

  教育經(jīng)歷

  2007 /9—2011 /6 南開(kāi)大學(xué) 中英合作商務(wù)管理 本科

  證 書(shū)

  2009 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

  2008 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

  拓展閱讀:如何讓傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加出彩?

  不同的職位對(duì)人們的吸引力不同,像是一些好的職位對(duì)外招聘往往都會(huì)有很多人來(lái)應(yīng)聘,競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。那么招聘方也會(huì)收到很多的個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷就是初步篩選人才的方式,在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然會(huì)有很多雷同的簡(jiǎn)歷,那么雷同的建立能不能產(chǎn)生吸引力呢?

  眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要讓對(duì)方產(chǎn)生興趣,才能發(fā)揮其作用,大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,而傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然會(huì)出現(xiàn)很高的雷同性。那么,求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要如何讓傳統(tǒng)個(gè)人簡(jiǎn)歷更加出彩呢?

  第一,要做到簡(jiǎn)歷中無(wú)失誤

  傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷雖然說(shuō)比較沒(méi)有什么新意,但是也是非常實(shí)用的一種簡(jiǎn)歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的`一種個(gè)人簡(jiǎn)歷,不僅是求職者很熟悉,面試官更為熟悉,因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。也就是說(shuō)普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷中,如果想要發(fā)揮其作用,第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。

  第二,要做到簡(jiǎn)歷中有自己的特色

  普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來(lái)創(chuàng)新,在現(xiàn)實(shí)中大部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都具有相似性。而不同就是你編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不是夠和諧,其中的一些語(yǔ)言用詞要有自己的特點(diǎn),比如說(shuō)就有在專(zhuān)用名詞上,還有風(fēng)格上也有自己的特色。

  第三,個(gè)人簡(jiǎn)歷要有足夠的內(nèi)涵

  其實(shí)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),相比較于一寫(xiě)花哨的簡(jiǎn)歷,更希望能夠看到有內(nèi)涵簡(jiǎn)歷,畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身。

 


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