餐廳高級管理人員工作簡歷

時間：2024-09-20 09:54:37 工作簡歷模板我要投稿

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餐廳高級管理人員工作簡歷模板

　　工作簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。以下是餐廳高級管理人員工作簡歷模板，歡迎閱覽!

餐廳高級管理人員工作簡歷模板

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	四川	身材：	175 cm　 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	27
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

高級管理：中西餐廳總經理、市場總監、副總經理、行政/后勤：行政總監、營運總監、培訓顧問、市場/營銷：銷售總監

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	起止年月：2004-01 ～ 2009-04廣州瑞豐集團
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：
工作描述：	保安主管、保安經理、樓面經理、營運經理、營運總監、餐飲培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經理
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2002-01 ～ 2003-12廣州順風集團
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	保安經理、樓面總監
工作描述：
離職原因：

　教育背景

畢業院校：

暨南大學

最高學歷：

本科

畢業日期：

2006-07-01

所學專業一：

餐飲管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2000-01	2002-01	部隊服役	野戰部隊專業培訓	退伍證
2003-09	2005-07	聯合大學	餐飲管理	專科畢業證
2004-03		廣州餐飲協會	餐飲管理	餐飲職業經理人資格證
2004-09	2006-07	暨南大學	物業管理	本科畢業證

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	一般	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經理、營運經理、營運總監、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經理等餐飲管理的主要職位，經歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規劃到選址到建設到籌備到運營，從開業到成熟，從成熟到發展，從發展到壯大的成長歷程，具備新店發展從選址到成熟營運的整套管理與經營和整頓企業的能力，經過長達7年的行業鍛煉本人的優勢在于處理餐飲業各種經營管理危機以及有效的人力資源開發和企業的團隊建設，問題企業的整頓和維護，由于工作表現出色，經常代表單位去香港等餐飲發達地區實地參觀學習。本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。

　詳細個人自傳

	應聘職位:客服主管或經理月薪要求：5000元以上/月愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂本人有一流的川菜、湘菜的廚師資源，承包川菜和湘菜的餐飲廚房：各類飯堂和工作餐點供應，并尋求海陸空火鍋的合作。

　個人聯系方式

通訊地址：
聯系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　盤點：撰寫工作簡歷可用的一些捷徑技巧

　　編寫工作簡歷是求職的第一步，所有的在職人員都在就職之前都寫過工作簡歷，甚至是在職工作期間也要編寫工作簡歷來應聘內部招聘。而對于所有的求職者們來說，求職必然也需要有寫工作簡歷，不僅要寫工作簡歷，還要將工作簡歷寫好才能在激烈的競爭中處于優勢地位。

　　工作簡歷寫的如何直接關系到求職的成功率，那么，要如何來寫好工作簡歷呢?可以來學習工作簡歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫工作簡歷的捷徑。

　　(1)關鍵詞的使用

　　眾所周知的用人單位的HR在篩選工作簡歷的時候，需要面對大量的工作簡歷需要閱讀，篩選簡歷的方式基本上可以說是瀏覽。而在這樣快速的瀏覽下，要能夠讓對方看到自己的優勢、重點，才能更好的起到作用。這些優勢、重點就可以以關鍵詞的方式來體現。人們在瀏覽的時候一般也是看的.關鍵詞，其關鍵詞要就有總結性，也可以采用特殊的字體來凸顯。

　　(2)優秀工作簡歷借鑒

　　編寫工作簡歷之前很多都是沒有經驗的，那么什么樣的工作簡歷更好呢?則就可以從優秀的工作簡歷中借鑒而來，通過借鑒的方式可以大大提高編寫工作簡歷的效率，也可以從多方面來給求職者編寫工作簡歷的靈感。值得注意的是，借鑒來寫不是照抄，你的工作簡歷要有自己的個性。

　　(3)從招聘方的角度來寫

　　說到優秀的工作簡歷如何來寫，也可以從招聘方的角度考慮來寫，畢竟優秀與否是有對方所說了算。

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