- 相關推薦
人事專員免費求職簡歷模板
如果做簡歷太過于輕率則顯得自己在態度方面有很大的問題，因為這至少表示你不重視簡歷所以你在里面隨意填寫，寫出來的東西根本就不是經過大腦思考過的。下面帶來人事專員免費求職簡歷模板，歡迎閱讀!
人事專員免費求職簡歷模板
|
|
|
Name |
YJBYS |
我的個人主頁 |
|
Profile |
應聘人事專員 |
三茅HR平臺 |
|
|
|
• |
有人事助理實習經歷 |
知乎 |
|
|
|
• |
四年人力資源專業背景 |
新浪微博 |
|
Experience |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2012.02 |
上海展覽館 |
|
|
|
|
至今 |
人事助理 |
|
|
|
|
|
<請將經歷內容控制于一行之內> |
|
|
|
|
|
負責會展人員調動、人事工作安排、場館分配等助理工作 |
|
|
|
|
|
篩選簡歷，分類整理候選人材料 |
|
|
|
|
|
協助培訓部經理進行培訓規劃、人員開發 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2012.05 |
校廣播電視中心 |
|
|
|
|
2012.11 |
負責人 |
|
|
|
|
|
<請將經歷內容控制于一行之內> |
|
|
|
|
|
建立主持人“租用”制度，使學校各晚會活動主持人出臺主持的規范化 |
|
|
|
|
|
通過調研，建立起時段長、節目負責人、模塊負責人由下至上的節目審核制 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2011.05 |
上海圖書館志愿者活動團體負責人 |
|
|
|
|
2011.11 |
上圖志愿隊組長助理 |
|
|
|
|
|
<請將經歷內容控制于一行之內> |
|
|
|
|
|
宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓 |
|
|
|
|
|
處理突發事件、組織協調管理人事調動 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2011.09 |
應屆畢業生網大學學生會辦公室部 |
|
|
|
|
2013.05 |
副部長 |
|
|
|
|
|
<請將經歷內容控制于一行之內> |
|
|
|
|
|
組織與主持社團招新活動，組織干事、社員參與社團活動的策劃與執行 |
|
|
|
|
|
處理好學生會的經費，與負責老師保持良好的協商 |
Education |
|
Skill |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
應屆畢業生網大學 |
|
|
溝通協調 |
● |
● |
● |
● |
● |
|
|
|
|
|
2013年畢業 |
|
|
語言表達 |
● |
● |
● |
● |
● |
|
|
|
|
|
專業：人力資源管理 |
|
|
團隊合作 |
● |
● |
● |
● |
● |
|
|
|
|
|
學歷：本科 |
|
|
信息搜集 |
● |
● |
● |
● |
● |
|
|
|
|
|
|
|
|
細節處理 |
● |
● |
● |
● |
● |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
補充信息 |
|
|
|
|
大學英語六級（CET6） |
|
|
|
|
熟練使用Microsoft Office（Word, Excel, PPT)辦公軟件 |
Contact |
|
Personality |
|
|
|
電子郵箱 |
YJBYS@.com |
|
|
攝影 |
|
|
手機 |
(+86) 13x-xxxx-xxxx |
|
|
偵探小說 |
|
|
現住（常住）地址 |
應屆畢業生網市應屆畢業生網堂區應屆畢業生網堂路123弄67號 |
|
|
校籃球隊后衛 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
投簡歷的技巧
一、不投超過50封簡歷，不要唧歪
如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，他會告訴你，當時的簡歷的回饋率大概在10%，也就是說，大概投遞10份簡歷，你就會有一個面試機會。而這個數字隨著求職網站的盛行，網絡的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡歷的話，回饋率大概在2%左右。這就意味著，平均一個找工作的要投遞50封簡歷才有一個面試機會。最近的經濟危機也許會讓這個數字雪上加霜……
這個數字告訴我們的是：沒有投遞超過50份簡歷的人，不要唧唧歪歪，內心不平。繼續投遞，安靜地等待概率發生。
還有一個理由，現在三大求職網站，企業購買招聘服務是按照月購買的。一般登出來的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的機率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新鮮的，越有可能。
二、讓HR看不到你的簡歷的理由
1、附件 郵件
你寫完簡歷，然后直接附件在郵件上面，準備群發?慢，看看以下的提醒，你注意到了么?
1)用最淳樸的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷，最后一個很好心的HR給他回信說，這個格式不認識!不會用PDF格式的`人是有點弱，但是不要因為別人的弱而毒害自己的前途。
2)附件 郵件：用附件 郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。
如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業HR的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業的服務器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。
只用郵件的也不好，因為人家面試的時候打印不方便。
2、郵件標題
你是否有一個中規中矩的郵件標題?下面給不同的郵件評分：
“John的簡歷”
“John應聘貴公司“
“John應聘NEDP的簡歷”
“John應聘NEDP的職業規劃師，謝謝您的關注!“
還有很多很傻很天真的簡歷標題，收集如下，供大家一樂。
SOS!
有新意，但是很二。
給我一個機會，還貴公司一個奇跡!
大哥，你當是申奧啊!
點我把!
典型的色情網址宣傳方式……無言。
簡歷
你誰啊?以為就你一個人申請啊!
請轉貴公司CEO
我一般會回：請直接轉發給CEO。
3、發送與轉發
有很多人都直接群發簡歷，所以當收到你的簡歷的時候，往往能同時看到你給40多家公司同時發去了簡歷，這讓HR內心不爽，而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的，你是一群群發的!
如果里面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：
“貴公司是我一直希望加入的企業，你們的公信度、信譽都是最好的……”后面跟著100個群發名單。
切記，一定要一封封地發啊!
【人事專員免費求職簡歷】相關文章：
行政人事專員求職簡歷模板免費08-17
人事專員求職簡歷06-30
推廣專員求職簡歷模板免費下載04-06
人事專員求職簡歷模板10-24
人事專員求職簡歷范文09-27
人事專員助理求職簡歷10-23
人事專員的求職簡歷模板10-16
人事專員的求職簡歷模板06-14
人事專員求職簡歷范文09-24