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自動化專業電子版英文簡歷

時間:2020-08-22 18:08:18 英文簡歷模板 我要投稿

自動化專業電子版英文簡歷模板

  英文簡歷的重要性不言而喻,而簡歷的寫作才是關鍵。以下是自動化專業電子版英文簡歷模板,歡迎閱覽!

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  Personal Information:

  Name:YJBYS

  Date of Birth:July 12, 19xx

  Birth Place:Beijing

  Sex: Male

  Marital Status:Unmarried

  Telephone:(8610) 6200-1234

  E-mail:root@jian-li. com.cn

  Address:No.29, Beisanhuan Road, Xicheng District, Beijing 100029, China

  Work Experience:

  Nov. 1998- present CCIDE Inc

  -as a director of software development and web publishing . Organized and attended trade shows (Comdex 99) .

  Summer of 1997 BIT Company

  -as a technican , designed various web sites . Designed and maintained the web site of our division independently from s electing suitable materials, content editing to designing web page by FrontPage, Photoshop and Java as well.

  Education:

  Aug. 1991-Sept. 1996 of Automation, Hainan University, B.E.

  Achievements & Activities:

  President and Founder of the Costumer Committee

  Established the organization as a member of BIT

  President of Communications for the Marketing Association

  Representative in the Student Association

  Computer Abilities:

  Skilled in use of MS Frontpage, Win 95/NT, Sun, Javabeans, HTML, CGI, javascript, Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, CORBA, C, C , Project 98, Office 97, Rational RequisitePro, Process, Pascal, PL/I and SQL software

  English Skills :

  Have a good command of both spoken and written English .Past CET-6, TOEFL:623;GRE: 2213

  Others :

  Aggressive, independent and be able to work under a dynamic environment . Have coordination skills, teamwork spirit. Studious na ture and dedication are my greatest strengths.

  拓展閱讀:不同性質的企業在招聘上對人才要求的差異性

  你所邊編寫的個人簡歷能夠讓用人單位認可才能順利的通過,那么企業招聘者更希望看到怎樣的個人簡歷呢?我們個人簡歷的技巧上就強調,在寫個人簡歷之前需要對目標企業進行了解,比如說企業的性質方面。不同性質的企業,在對待個人簡歷的審核觀點上有很大的差異性。

  一、學術活動方面

  學術活動也就是在專業學術方面一些成就,不如說發布論文,在某項活學術方面獲得的成績等等。一般來說外企在招聘上并不看重人才的學術活動,在他們看來學術活動不過就是能力的一種證明,也可以通過其他方面來證明。而國企對學術活動方面就比較看重了,如果有發表過的`論文,必然能夠引起對方的好感。

  二、個人獎勵活動

  獎勵本身是人才的一個非常重要的優勢項目,不管是外企還是國企都比較重視人才子獎勵狀況,但是在編寫個人簡歷的時候,對不同性質的企業也要有一定的差異性。比如說,國企比較重視人才獎勵的數量,不管是哪方面的獎勵都可以。而外企則比較重視獎勵本身的質量,也就是將獲得獎勵的難度以及含金量。

  三、校園活動方面

  對于廣大應屆畢業生來說,校園獲得在求職中是一個可以彌補工作經驗不足的項目,尤其是對于國企的招聘上,在個人簡歷中寫自己豐富的校園活動,像是學生會的工作,還有一些大的活動組織等等,都可以加分。不過外企方面就不是很重視校園活動了,在他們看來校園活動不過就是一種教育經歷的補充。

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