職場新人度過試用期的有用方法
面對新的環境、新的同事和新的生活方式，如何盡快適應，成功跨過試用期這道門檻成為職場新人們首要考慮的問題。下面小編就給大家介紹下職場新人度過試用期的有用方法，一起來參考學習下啦。
1. 堅持就是勝利
6個月前，小菲經過嚴格的面試，終于被國內一家著名的保險公司江門分公司錄取。問及這段試用期日子的感受，小菲嘆了口氣：“因為我們公司的經理、老總都是從基層干起的，剛到公司一來就要我們這些新人跑業務。”這對于學英語出身的小菲確實有點困難，剛開始不知道怎么拉業務，于是她們幾個新來的就到大街上，逮到人就跟他們講保險，弄得路人都怕他們，效果也不好。后來就找熟人，因為公司的信譽好，許多朋友能幫的都幫忙，才不至于那么辛苦。
對于將來的發展，小菲沒多想：“最好工作專業能夠對口。”早在大學就過了英語八級的小菲有點擔心英語不用會慢慢的淡忘，聽說公司的一些銀行保險跟外資企業有業務往來，而且今后還會強這些業務，小菲十分高興，現在她對試用期結束是又期待又擔憂。
在6個月的試用期里，小菲覺得她最大的經驗是堅持就是勝利。許多跟她一起被聘用的新人，一聽說試用期6個月，又要跑業務，而且還要參加資格考試，都紛紛打退堂鼓，堅持下來的寥寥無幾，她當時也有點猶豫。現在試用期結束了，想想一切并沒有想象中的那么難，而且現在已經逐漸喜歡上了這份工作，看來苦盡甘來這句話說得沒錯。
2. 不懂就問 不能出錯
小鄧是湖北人，因為男朋友在江門工作，所以也跟著過來“打工”，學會計的她在江門找了一家貨運代理公司做財務，成績優秀的她一進公司就受到了器用，先是在深圳總部培訓了一個星期，試用期不到一個月就開始負責江門分公司的全部財務工作。
“工作還好，就是語言不通讓我感覺跟同事有點隔膜。”小鄧對工作壓力挺看得開，她認為工作量越大越辛苦，那是因為領導看得起你才會放手讓你做。“會計這門工作，其實際操作內容跟書本的差距太大了，雖然工作快一個月了，但我現在還是有很多問題不懂。”小鄧現在每天幾乎都是公司最后一個下班的。
“工作后英語千萬不能放。”小鄧談起她試用期的一點體會，公司總部雖然在深圳，但是大部分業務在香港，而且做的是出口貿易，所以對英文要求比較高，平時同事之間交流都是發英文郵件。
被問起試用期最需要注意的是什么，小鄧的答案是不能出錯，不懂一定要問清楚。記得她剛來時教她業務的一位前輩告訴她，不懂要問，做財務如果出了錯后果可不是她能承擔的。這句話她一直銘記在心，相信她會很順利地渡過3個月的試用期。
3. 和民工打成一片
小李畢業后很順利地在省七建江門分公司找到了工作，雖然公司有意栽培他，不過剛從校園踏入工地工作的他還是有點茫然。“剛來那幾天，不知道干什么，經常坐在那像個傻子。”小李回想起當時的樣子有點好笑，“后來工地的'工程負責人就告訴他讓他看圖紙，讓到工地上跟民工一起做活，不懂再問。”小李非常受教，他知道實操能力不強的他必須認真學習才能取得最大進步，而民工就是最好的老師。現在雖然是夏天天氣很熱，他每天都七點多就到工地里，星期六、星期天都沒休息，晚上有時還要加班，“因為混凝土這些工作都要晚上溫度適中時才能做。”小李解釋到，年輕的他有著一股令人羨目的沖勁。
雖然試用期才過了一個月，小李的“野心”可不小，“半個月的時間要了解整個工程的工作流程，實踐基礎打好后培養自己的管理水平，三到五年成為一名出色的工程師。”信心十足的小李給自己定下了短期和長期目標。
“前兩天領導來工地，看到我在做事，對我說‘好好表現’，我向他做了保證。”對領導的器重小李很高興，他相信只要是真正在做事就會有人看見，金子埋得再深也會被人挖掘出來，這不他現在跟民工們就已成為朋友了，時不時還經常幫他們干活。
4. 沒有盼頭就走人
小廖是采訪中唯一一位準備跳槽的新人。剛從五邑大學畢業的他在一份小報當見習記者，人生地不熟的他沒有人帶，找不到題材寫稿，感覺非常郁悶。“我現在不是試用期，上司說要先實習三個月才能進入試用期，據說試用期要是表現的好三個月就可以轉正，表現不好要一年。”小廖聲音有點無奈。
實習期沒有工資，沒有人熬得下去，跟他一起進來的三個同學都走了。小廖告訴記者，連正式的記者都跟他說壓力很大，每個月寫的稿也只是剛夠底薪。其實這都不算什么，最令他難受的是同事之間人情味淡薄，大家一起去吃飯唱卡拉OK都沒有叫他，這讓他很失望。
“準備去佛山試試。”小廖聽同學說佛山只要是本科生都能先落戶口再找工作，所以他決定去闖闖。其實原來他對跳槽勇氣不足，不過有朋友勸他“如果沒有發展的空間，何苦浪費自己的青春”，自己想想也是，畢竟別的城市再差也存在機會。通完電話記者祝他成功，小廖笑得有點苦澀，他告訴記者只要給他機會，他并不怕吃苦，相信他最終能找到一份稱心如意的工作。
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