陪產假國家規定湖北
湖北省產假規定有多少天?湖北省產假規定有128天哦!以下是YJBYS小編搜羅的湖北陪產假國家規定，歡迎參考和借鑒!
湖北婚假、產假、陪產假規定
婚假：3天
產假：128天
陪產假：15天
3月24日，北京市十四屆人大常委會第26次會議，表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，并增7天婚假，女職工產假最多可達7個月，新增配偶陪產假15天。
截至目前，為與新計生法相適應，推進“全面兩孩”政策落地，已經有包括北京、上海、廣東、福建、天津在內的至少15個省份修改了本地區的計生條例，各地的產假分別延長至128天到7個月不等。
15省份均取消晚婚假，部分地區增加婚假
隨著北京的新計生條例出爐，目前，全國至少已經有15個省份修訂了本地區的計生條例。
這15個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧。
記者注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時，調整了原有的婚假天數。
其中，北京、上海、遼寧三地均規定，除享受國家規定婚假外，增加婚假7天，婚假天數達到10天。
福建的婚假天數修改為15天。
山西婚假天數修改為30天，在15個省份中最長。
15省份產假均延長：北京最多可休7個月
新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
因而，政策調整后，各地產假怎么休，也成為公眾關心的話題。
目前已修改計生條例的15個省份中，均對產假進行了延長，延長后的產假天數在128天到7個月不等。
其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產假，將產假延長至128天。
廣西修改本地區計生條例后，產假達到了148天。
山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的.產假均增加至158天。
而根據福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面則對女職工休產假制度做出了更靈活調整，根據新條例：除國家規定的98天產假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。
也就是說，女職工產假最多可達7個月。
陪產假最少7天，廣西寧夏兩地長達25天
延長產假的同時，15個省份也對男方休陪產假或護理假制度作出規定。
其中，最少的陪產假也有7天，最長的則多達25天。
15個省份中，天津、山東兩地新計生條例明確，將給予男方7天的護理假。
上海方面規定，男方可享受配偶陪產假10天。
安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規定夫妻異地生活的，護理假為20天。
北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個省份，都明確給予男方陪產假或護理假15日。
在15個省份中，廣西、寧夏兩地的陪產假時間最長，均達到25天之多，四川省其次，護理假為20天。
除了規定陪產假或護理假天數，不少計生條例中都明確強調，男性享受陪產假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。
例如，四川新修訂的計生條例中規定：“生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
廣西方面也明確，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假50日，男方享受護理假25日。
休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。”
生育保險費由用人單位繳納
征求意見稿規定，我省各類企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶、和其他社會組織須按規定為職工參加生育保險繳納生育保險費。
用人單位應當按照本單位上年度職工工資總額的0.5%~1%繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。具體費率由各統籌地區人力資源和社會保障部門擬定，報同級人民政府批準。
職工可享受生育保險待遇需同時符合兩個條件：本單位按規定參加生育保險，并按月、足額、連續繳納生育保險費滿6個月的;符合國家和省計劃生育政策規定生育、實施避孕節育手術和復通手術的。
生育保險基金支付范圍包括：生育醫療費、計劃生育手術醫療費用、生育津貼、護理假津貼及國家和本省規定的其他費用。其中參保職工發生的應當由公共衛生負擔的醫療費用不納入生育保險基金支付范圍。
女職工晚育可休120天產假
征求意見稿規定，符合國家和省計劃生育政策規定的女職工，在生育或終止妊娠的產假、休假期間，由發放工資變更為享受生育津貼。
其中，正常生育的，享受90天的產假及生育津貼。難產的，增加15天產假及生育津貼。多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天產假及生育津貼。
根據《湖北省人口與計劃生育條例》規定，已婚婦女年滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。符合晚育政策的，增加30天產假及生育津貼。
妊娠不滿12周流產的，享受30天休假及生育津貼，妊娠滿12周不滿28周流(引)產的，享受45天休假及生育津貼，妊娠滿28周以上引產的，享受90天休假及生育津貼。
女職工產、休假內遇法定節假日不再另算。
男職工有望享10天護理假
生育津貼以產、休假天數為基數，按日計算。支付標準按照用人單位上年度職工月平均工資計發。
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