像對(duì)待人生一樣對(duì)待工作職場(chǎng)動(dòng)態(tài)
我和劉偉是在人才市場(chǎng)被這家公司現(xiàn)場(chǎng)拍板錄取的。在上班的第一天，部門經(jīng)理對(duì)我們倆說：“試用期間的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，試用期合格后，才會(huì)正式分配工作。”三個(gè)月的試用期對(duì)每個(gè)新員工來說，無疑是一種煎熬。
因這家公司福利待遇不錯(cuò)，行業(yè)前景相當(dāng)好，為了能使自己留下來，我和劉偉暗暗較勁，白天我們下各部門學(xué)習(xí)，晚上加班看資料寫總結(jié)。經(jīng)過一個(gè)多月的.學(xué)習(xí)后，我對(duì)公司的整體運(yùn)作流程完全掌握，甚至對(duì)生產(chǎn)車間各工序的管控重點(diǎn)都非常熟悉，自我感覺也相當(dāng)良好。于是，我往其他部門跑的時(shí)間就減少了，沒事就在自己的辦公桌上寫寫畫畫，晚上也不再加班。而劉偉卻不一樣，他還是天天往各部門跑，一如既往地加班。
說實(shí)話，劉偉接受能力比我差，辦事效率也沒我高，這是公司的一些老員工對(duì)我們新員工的評(píng)價(jià)。有時(shí)，看到劉偉被其他部門的老員工弄得灰頭土臉的樣子，我心里就想笑。但他心態(tài)很積極，仍然樂呵呵的。有一次，部門經(jīng)理問我：“小謝，怎么劉偉經(jīng)常加班呢？”我故意旁敲側(cè)擊地說：“有些老員工說他很啰嗦，可能有些問題還沒搞懂吧。”
三個(gè)月試用期很快過去了，部門經(jīng)理說要找我和劉偉單獨(dú)面談，我知道這是我和劉偉能不能通過試用期的最后一道關(guān)卡了，好在我對(duì)這三個(gè)月來所學(xué)的東西背得滾瓜爛熟，自信問題不大。
我很有信心地坐在部門經(jīng)理對(duì)面，他問我：“如果要你擔(dān)任本部門工程師一職，你是否有信心？”我微笑著說：“這個(gè)職位難度不大，對(duì)我來說完全沒有問題。”他置疑地“哦”了一聲，然后又不置可否地點(diǎn)點(diǎn)頭。
第二天，人事公布欄上告知我試用期不合格，予以辭退。而劉偉卻通過了，被任命為部門工程師。
我感到很困惑，在收拾東西的時(shí)候，問劉偉：“你是怎么跟經(jīng)理說的？”劉偉說：“我就說我會(huì)盡自己最大的努力把工作做好，直到自己滿意為止。”
后來，我把這事情告訴一位做人事主管的朋友，請(qǐng)他分析原因，朋友說：“你能力比他強(qiáng)不假，但在職場(chǎng)上一定要謙虛，耐得住繁瑣，特別是新?lián)Q工作環(huán)境，少說多問，多做事，這樣才會(huì)給別人留下好的印象。”
經(jīng)過幾年的職場(chǎng)沉浮后，我漸漸明白，職場(chǎng)就是一段簡(jiǎn)短的人生，我們每個(gè)人會(huì)對(duì)自己的人生謹(jǐn)小慎微全力以赴，如果能用對(duì)待自己人生的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)，就會(huì)如魚得水。
【像對(duì)待人生一樣對(duì)待工作職場(chǎng)動(dòng)態(tài)】相關(guān)文章：
勵(lì)志故事：像對(duì)待感冒一樣對(duì)待癌癥11-03
職場(chǎng)如何對(duì)待困難勵(lì)志句子06-12
對(duì)待工作的態(tài)度職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄06-27
怎么對(duì)待自己的工作10-25
如何對(duì)待學(xué)籍檔案？10-02
如何對(duì)待學(xué)籍檔案09-26
對(duì)待工作的心態(tài)有哪些08-30