節后河南首個招聘周落幕 90后走上求職前臺
節后河南首個招聘周落幕 90后走上求職前臺
新華網河南頻道2月6日訊 大河網-河南日報報道：（記者李紅）從2月1日開始，我省各大人才市場節后首周招聘“開鑼”。今年是1990年出生的大學生畢業求職的第一年，記者連跑多場招聘會發現，不少“90后”大學生都是看著《杜拉拉升職記》走出職場第一步的。與往屆畢業生相比，“90后”“杜拉拉”們在求職時更理性，工資待遇已不是其首要標準，而是看工作是否適合自己的.性格特點、自己是否感興趣。
找工作要看興趣
2月1日上午，在省人才市場節后首場上，每家企業展位前都擠滿了人，大多是今年將畢業的“90后”大學生，河南理工大學大四學生張元就是其中之一。
張元學的是市場營銷，雖然現場幾乎每家單位都在招聘銷售人員，但他說：“我性格有些內向，不適合做銷售。我對物流比較感興趣，想找相關的職位。”
2月4日上午，在鄭州市人才市場，河南城建學院社會保障專業的周娜目標明確：人力資源職位。雖然這個崗位大多需要工作經驗，雖然還有其他職位的工資比這一崗位高，但她并不心動：“我對人力資源感興趣，只要能應聘成功，可以參加公司的培訓，積累經驗。”
一家電子科技公司的經理王先生說，“90后”大學生在就業觀方面比往屆學生更成熟，“薪資并不是首要標準，他們更在意職位是否適合自己的性格。”
吃苦精神和實踐經驗欠缺
憑著豐富的酒店實習經驗，離畢業還有半年，河南商業�？茖W校酒店管理專業的魏芳已作為河南一家商業地產公司的銷售代表，在鄭州人才市場為公司招賢納才。
作為一名“90后”，在招聘現場，魏芳看到“90后”身上還存在一些問題：一名女生一邊吃著棒棒糖，一邊找工作；一名大四男生在應聘過程中，每說一句話，就要擦一次汗……
“‘90后’們更關注是否簽訂勞動合同和繳納‘五險’，但一些學生過于自信，喜歡自由，不喜歡加班，怕吃苦，實踐經驗也欠缺。”鄭州市一家消防設備公司的陳先生說。
博思人才網CEO、河南人力資源專家李金保說，“90后”自信是好事，但不應有過分的自我意識，要抱著肯吃苦的心態踏上工作崗位。
確保高校畢業生當年就業率達85%以上
據悉，2012年，我省高校畢業生將突破50萬人，中專畢業生有20萬人左右，加上外省入豫求職及往年暫緩就業的畢業生，將有超過80萬畢業生在河南求職。
省人社廳有關負責人分析，與以往的畢業生相比，“90后”大學生表現欲更強，對工作崗位的定位更明確，但也存在期望值過高和實踐技能較弱等問題。所以，一定要沉下心來，多實踐、多積累。
這位負責人介紹，今年我省堅持把高校畢業生就業放在就業工作的首位，要實施高校畢業生促進計劃、長期未就業高校畢業生托底安置計劃和高校畢業生創業引領計劃，確保高校畢業生當年就業率達85%以上。
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