技能人才很搶手待遇趕超管理層
浙江在線05月18日訊 5月17日，2012年嘉興市機械、電子、電力專業人才招聘會在國際會展中心火熱登場，全市110家企業拋出千余崗位招賢納士。招聘現場吸引了機械、電子類專業人才前來求職。記者在采訪中發現，在所有的招聘崗位中,“高級藍領”之類的工程師崗位,占到招聘總數的70%,另有20%的銷售類、管理類職位。專業技能型人才成為本次招聘會的“香餑餑”。
“請問我沒有從事過這個行業，但有過技術生產管理方面的工作經驗，能不能應聘車間班組長的職位？”“我以前在一家外貿公司工作過一年，不知道你們公司的.外貿文員需要什么樣的條件？”記者在招聘會現場看到，各企業的攤位前都圍著不少求職者，部分攤位前還排起了長隊，求職者們向企業負責招聘的工作人員咨詢著自己關心的問題。
26歲的四川籍求職者小秦，一早趕到了招聘現場。“我去年在上海的一家公司從事生產管理工作，每個月連加班也只能拿到3000元左右的工資。我覺得上海的生活成本太高，工作壓力也大，所以想來嘉興尋找發展機遇。”他說，在招聘會上轉了一圈，發現多數企業給出的薪資待遇都很優厚，打算再比對比對，爭取能在嘉興找到一份適合自己的工作。
此次招聘會，由于是機械、電子、電力企業的專場招聘，入場的用工單位綜合實力普遍較高。而企業為了找到好的員工，也積極推出措施，頻頻拋出橄欖枝，主動開出了包括薪酬、福利、崗位、在職培訓等在內的優厚條件。記者在招聘現場了解到，普通的一線電工、焊工的月薪都在3000~3500元。機械、電子、光學工程師等崗位的工資均在5000元以上，有的甚至達到了8000元，但此類崗位的入職要求在招聘簡章上被明確標明要有三年以上的工作經驗。
“目前技術型人才很吃香，具有豐富工作經驗的技術型‘高級藍領’工資待遇相當可觀，甚至比一些企業的管理層人員都會高出不少。”一家電機公司負責招聘的李女士告訴記者。
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