畢業情侶檔牽手求職遭拒 90后畢業生應聘先問休假
水母網5月28日訊（YMG記者 夏丹 實習生 趙哲）昨天上午，煙臺市人力資源市場舉行高校畢業生專場招聘會。150余家企業提供就業崗位2000余個，吸引了3000余名求職者進場求職。記者在招聘現場發現，多數企業拒絕“情侶檔”，而許多90后大學生求職將“休息權”放在了第一位。
小企業攤位門庭冷落
上午九點鐘不到，開發區一家大型企業的招聘攤位前就已排起了兩列長隊，應聘者大多是高校應屆畢業生。
“在大企業發展空間大，雖然一開始只是個小職員，但企業的發展空間非常大，穩定性也比小企業好。”魯東大學食品工程學院的大四學生李曉陽告訴記者，他們班這次一起來應聘的是12個人，都想找個大企業應聘，工資少點無所謂。
記者注意到，參與招聘的單位包括國有企業、民營企業、私營企業和較大規模個體工商戶，涉及乳制品業、建筑房地產業、輕紡織業、IT通訊業等。但求職者們明顯青睞大型企業和國有企業，小企業攤位前卻“門庭冷落”。除了求職者認為大型企業發展空間大這個因素，大企業招聘崗位較多，穩定性好、用工需求量較大也是求職者“扎堆”的重要原因。
“一上午，我們就收到1份簡歷。”芝罘區一家新成立的廣告公司招聘負責人辛群華無奈地告訴記者，他們公司雖然小，但待遇不錯，競爭壓力不是很大，非常適合剛畢業有才華的大學生發展，大企業的一些重要崗位往往會要求應聘者具有幾年的工作經驗，而對于小企業只要求他們踏實肯干有才華就行。
多數企業拒絕“情侶檔”
當日的招聘會上，大學生情侶牽手求職的不在少數，每十個人里就有兩對情侶。對于這種現象，招聘者大都不“買賬”。“他們要求在一個公司工作，實在有些荒唐。”芝罘區一家貿易公司的招聘主管唐志國表示，他們公司最反感的就是辦公室戀情了，沒想到現在的孩子們，一找工作就要求帶“家屬”。
對此，大學生情侶們也有自己的考慮。“我和女朋友老家不是一個地方的，畢業后都想留在煙臺，如果能在一個公司工作會很方便，彼此也能有個照應。”煙臺大學土木工程學院的應屆畢業生陳本棟認為，天天在一起感情生活也會比較穩定。
萊山區某電子元件廠的招聘負責人王強則坦言：“我曾經接到兩份簡歷，看中了那個女生，結果一起來應聘的男朋友卻提出希望也招他，被拒絕后，女生要和男朋友同進同退，不來上班了，我們覺得又可氣又可笑。”王強表示，同時接收一對情侶進入公司在人力資源管理上也不科學，應屆大學生比較年輕，感情也不穩定，兩人都進公司并不能保證他們安心工作。而年輕人容易沖動、意氣用事，如果是情侶兩人同時進入公司，一旦其中一人工作狀態不對或者受到委屈，都容易影響到對方。
90后更注重休班休假多少
“你們的工作是雙休還是倒班？”“公司加班多嗎？”“能不能帶薪休假？”與以往開場便問待遇不同，如今的'90后畢業生則是直接了當問“休假”情況。這樣的現象令招聘方感到無奈,“開口就問休假制度，我還是第一次遇到，而且他們一聽需要倒班，都不約而同地搖頭，表示太累，自己不能適應。”福山區一家化工企業的招聘負責人劉云峰表示，大學生剛入職場，應該不怕苦不怕累才能有更好的發展前景。
由于今年的畢業生大多是90后，他們求職比以往更加注重休班多少和福利待遇好壞。生于1992年的尹青青表示，自己是學經濟的，主要想干銷售類的工作，時間上相對自由，不用朝九晚五地上下班，周末也不用加班，能夠輕松地工作。對此，市人力資源市場市場部部長王道明建議，大學生一開始就業應該腳踏實地，多干多積累，不應害怕加班和倒班，只有不斷地鍛煉自己，才會有更廣闊的發展空間。
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