小長(zhǎng)假加班族可獲雙倍工資 最低可拿386元加班費(fèi)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，若在9月3日—5日放假期間加班，不能補(bǔ)休的話，加班族可獲雙倍工資。以南寧市為例，3天都加班，且單位不安排補(bǔ)休，勞動(dòng)者可獲得的加班工資最低約為386元。
根據(jù)人社部的相關(guān)通知，9月3日屬于增加的正常休息日，等同于周六、周日。據(jù)此，在9月3日—5日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬并安排補(bǔ)休;對(duì)不能安排補(bǔ)休的`，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬。其計(jì)算公式為：雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間21.75天折算。
今年廣西對(duì)全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，南寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元。按此計(jì)算，勞動(dòng)者在9月3日—5日這3天加班，且單位不安排補(bǔ)休，南寧市全日制上班族獲得的加班工資最低約為1400÷21.75×200%×3=386元。值得提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是職工計(jì)算加班費(fèi)的底限，企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算支付。
例如趙女士從事行政工作，她三天都需加班，勞動(dòng)合同約定工資為5000元，那她這三天加班費(fèi)應(yīng)該這樣算，9月3日—5日加班工資=5000÷21.75×200%×3=1379元。
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