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成功“轉(zhuǎn)行”的三個(gè)梯子
俗話(huà)說(shuō)，隔行如隔山，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)行如同翻山越嶺一樣艱難。實(shí)際上，只要找對(duì)門(mén)道，轉(zhuǎn)行并非那么難。
“充電”起跳
轉(zhuǎn)行進(jìn)入新行業(yè)，如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，想要敲開(kāi)新行業(yè)的大門(mén)，“充電”就被很多人當(dāng)成是一種捷徑。以IT業(yè)為例，參加學(xué)歷教育、認(rèn)證培訓(xùn)、短期培訓(xùn)都是轉(zhuǎn)行的好方法。參加短期就業(yè)培訓(xùn)班也是一種快速的方式，按照工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的方式進(jìn)行培養(yǎng)，到了工作崗位就能夠迅速進(jìn)入角色，承擔(dān)起某一職位的工作任務(wù)，選擇最佳的切入點(diǎn)進(jìn)入這一行業(yè)。
業(yè)內(nèi)輪崗
要轉(zhuǎn)行最好先在公司內(nèi)部尋找可能性，不換公司只換崗位的成本要比跳槽轉(zhuǎn)行低得多。周略原是一家船運(yùn)公司的單證操作員，但她感興趣的職位是物流管理。專(zhuān)家建議她采用分步轉(zhuǎn)行的方法，先從船運(yùn)公司下屬物流部門(mén)任進(jìn)出口專(zhuān)員，工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)進(jìn)出口報(bào)關(guān)事務(wù)，準(zhǔn)備報(bào)關(guān)文件，制作和辦理報(bào)關(guān)單證、結(jié)匯單證，與海關(guān)、商檢等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，整理、分析每月的物流活動(dòng)成本及效率等。顯然，這份職業(yè)既運(yùn)用到周略在船運(yùn)公司積累的工作經(jīng)驗(yàn)，又能讓她接觸到物流管理職位的部分工作內(nèi)容。一年后，她在專(zhuān)家的指導(dǎo)下，獲得了物流主管的職位。
尋找買(mǎi)家
什么樣的公司歡迎新手？一是在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的公司喜歡聘用新手。越是有實(shí)力的公司，越喜歡聘用新手。世界500強(qiáng)企業(yè)每年都要到大學(xué)招收大批沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們招募有經(jīng)驗(yàn)的人的機(jī)會(huì)反而不多。二是業(yè)務(wù)流程基本穩(wěn)定的公司歡迎新手。這樣的公司一般經(jīng)營(yíng)一項(xiàng)業(yè)務(wù)至少3年，業(yè)務(wù)來(lái)源比較穩(wěn)定，有一套規(guī)范的操作流程。
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