2016年天津將適時適度提高最低工資標準 頒布企業工資指導線
我市將適度提高最低工資標準 推行行業工資指導線
從本市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年本市將適時適度提高最低工資標準，頒布企業工資指導線，推行行業工資指導線，發布全市各行業及重點產業工資指導價位，引導企業合理增加職工工資。
推進國企負責人薪酬制度改革，將國企經營者與職工收入增長掛鉤，大力推進工資集體協商，促進企業效益和職工工資同步增長。
探索建立重特大疾病、罕見病保障機制，防止因病致貧、因病返貧。對城鄉低保戶、長期失業者、重大疾病患者、殘疾人等困難群體進行綜合幫扶，形成更加完善的兜底保障機制。
津召開人社工作會議 今年適度提高最低工資標準
從本市召開的`人力資源和社會保障工作會議上獲悉，在“十三五”期間，全市新增就業240萬人以上，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。到“十三五”末，全市人才總量達到345萬人，其中專業技術人才184萬人，建成更加完善的覆蓋全體城鄉居民的社會保障體系。
據了解，2016年本市將做大第三產業就業容量，年末第三產業從業人員比重超過60%。做強第二產業對技能型人才的就業拉動，從先進制造業等支柱產業中挖掘潛力，將更多就業機會轉化為就業崗位;做好第一產業轉移就業安置，結合城市化建設和“三區建設”，以及生活服務業和設施農業發展，促進農村富余勞動力就近就地轉移就業。全年新增就業48萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。
以實施大學生創業引領計劃為重點，建立創業前免費測評培訓、創業初導師指導、創業中補貼支持、初創成功后延伸幫扶的一條龍服務。推廣大學生信用擔保模式，持續擴大創業擔保貸款放貸規模。全年發放創業擔保貸款4億元，扶持4萬人創業，帶動12萬人就業。
全面啟動全民參保計劃，用三年時間實現各項保險法定人員全覆蓋。2016年，本市將適時適度提高最低工資標準，頒布企業工資指導線，推行行業工資指導線。
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