- 相關推薦
簽約違約你應了解的權利義務
無論是就業(yè)協(xié)議書還是勞動合同，發(fā)生法律效力后，任何一方不得擅自毀約，否則用人單位應對畢業(yè)生承擔違約責任，支付違約金。畢業(yè)生有權利要求用人單位進行補償。當然，權利義務是一致的，如果畢業(yè)生無故違約或者解除勞動合同，也應當賠償由此用人單位造成的損失。 我是應屆生
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。具體為：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會又職工代表、用人單位代表和工會代表組成、設在單位工會部門，勞動爭議調解委員會的調解不收費。調節(jié)不成或對調解結果反悔，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位代表組成，設在縣區(qū)以上的勞動行政部門，仲裁要收取一定的費用。當事人一方也可以不經(jīng)調節(jié)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當事人也可不經(jīng)調解或仲裁而直接向人民法院提起訴訟。
在黨的十五大提出“依法治國，建
【簽約違約你應了解的權利義務】相關文章：
簽約時應注意的問題08-03
打商務高爾夫前應了解對方球品08-12
在簽約三方協(xié)議前需要了解什么03-17
畢業(yè)生簽約就業(yè)協(xié)議時應注意什么12-14
高校畢業(yè)生就業(yè)簽約時應注意哪些問題呢？07-06
拆違控違工作總結06-14
控違拆違工作總結04-09
轉讓權利義務合同03-17