求職多帶個心眼 避免掉入求職陷阱

求職多帶個心眼 避免掉入求職陷阱

求職多帶個心眼 避免掉入求職陷阱

　“一年之計在于春”，隨著春節的喜慶氣氛漸漸散去，有一部分打工者，或是初次求職，或是新年跳槽，他們又紛紛走進職介所，期盼在那里能夠找到生活的新起點。但是在求職過程中，每年都有一大批求職者缺乏求職的基本知識和經驗，容易上當受騙。

　　那么，怎樣才能避免上當受騙呢？

　　一是要到合法的職業中介機構，不去“馬路市場”。在“馬路市場”中，供需雙方都得不到必要的約束，一旦發生勞動爭議，求職者的權益得不到應有的保障。因此，求職者一定要到合法的職業中介機構找工作。

　　二要弄清招聘單位的用工需求。一些非法招聘單位對招聘人員的業務描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩，要提高警惕！有些不法分子以酒店招服務員為名，將一些女青年騙去強迫做“三陪小姐”，有的甚至拐去偏野鄉村賣做人妻。

　　三是不要繳納應聘費。用人單位是不應向求職者收取各種名目費用的，不少地方對此都有相應的規定。求職者在求職過程中，不論自己是否被錄用，都不要向用人單位交納各種名義的`費用，如抵押金、保證金、報名費、手續費、培訓費、服裝費等。有些“皮包”公司專以騙取報名費為目的，招工時把公司吹得天花亂墜，求職者真正被錄用后，才發現從事的崗位和中介承諾的天差地別。

　　四是要與用人單位簽訂《勞動合同》。求職者與用人單位建立勞動關系后，應訂立《勞動合同》。《勞動合同》中應明確規定合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、醫療保障、養老保障、失業保障、違約責任等內容。

　　五是要依法維權。求職者被不法單位或個人騙取錢物后，應盡快向當地勞動和社會保障部門的勞動保障監察大隊及公安機關舉報；與用人單位發生勞動爭議時，應到當地勞動和社會保障部門勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，用法律武器保障自己的合法權益。 

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